DECRETO SUPREMO N.º 67MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALSUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIALAprueba reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la Ley N.º 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.Núm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto:Lo dispuesto en los artículos 15 y 16 de la Ley N.º […]
Solvencias y Beneficios EmpresarialesSolvencias: Beneficios y CoberturasLas solvencias abarcan:Prestaciones (beneficios)Aspectos económicosServicios médicosSeguro a cargo de la empresaActividad Principal de la Empresa: Criterios y ObligacionesLa mutualidad debe exigir esta declaración junto a la solicitud de adhesión o al constatar el pago de la primera cotización. Dicha declaración debe efectuarse ante notario, y cualquier modificación debe ser […]
1. Salud OcupacionalLa salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión […]
1. Salud OcupacionalLa salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión […]
1. Salud OcupacionalLa salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión […]
1. Salud OcupacionalLa salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión […]
Reglamento de la Ley Nº 16.744: Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades ProfesionalesTÍTULO VIIDISPOSICIONES TRANSITORIASArtículo 1º TransitorioLas entidades empleadoras efectuarán, a partir de la vigencia de la ley, y ante las Instituciones de Previsión Social que correspondan, las cotizaciones que el Presidente de la República fije de acuerdo con lo establecido en el artículo […]
Definiciones ClaveRiesgoProximidad o posibilidad de un daño – estar expuesto – combinación de la probabilidad y la consecuencia de un evento peligroso.PeligroSituación en que es posible que ocurra algo malo.PeligrosoQue tiene peligro o puede causar un daño.Marco Legal de la Seguridad y Salud en el TrabajoCódigo del Trabajo: Artículo 184ºEl empleador estará obligado a tomar […]
Ley Nº 16.744Esta ley es un seguro social obligatorio contra los riesgos del trabajo y enfermedades profesionales.Objetivos de la LeyLa ley busca proteger a los trabajadores de los riesgos derivados de su actividad laboral.Principios del SeguroDe solidaridadDe universalidadDe integridadDe unidadPersonas ProtegidasArtículo 2ºSe refiere a las personas cubiertas por la ley.Personas (Según Código Civil)Art. 54: Las […]
Evolución de la Legislación sobre Accidentes Laborales en ChileEn 1916 se promulga la primera ley orgánica (Nº 3.170) relacionada con los accidentes del trabajo, enfocada principalmente en el aspecto indemnizatorio.Posteriormente, en 1925, la Ley Nº 4.055 agrega a lo anterior lo referido a las enfermedades profesionales.En febrero de 1968 se promulga la actual Ley Nº […]