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Gestión de Personal y Recursos Humanos en Empresas

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Gestión de Personal (RRHH en empresas)Objetivos y FuncionesLa gestión de personas busca asegurar un equipo competente, motivado y adaptable a los cambios constantes. Se distingue entre:Administración de personal: Planificación numérica, contratos, nóminas, registros de altas y bajas.Gestión de personas: Políticas de personal, planes de competencias, evaluación de puestos, selección de personal.La gestión de recursos humanos […]