¿Qué es la sociedad del conocimiento?Es una sociedad donde lo importante ya no es fabricar cosas, sino: saber, aprender e innovar.Características principalesTransformar información en conocimiento: No basta con tener información; hay que saber utilizarla.Aprendizaje durante toda la vida: Nunca dejamos de aprender; no termina cuando acabamos los estudios.Adaptación constante: Hay que aprender a afrontar cambios […]
El proceso de búsqueda de empleo1. Fuentes de búsqueda de empleoGenerales:Radio y televisión: dedicar unos minutos a ofertas y demandas de empleo públicas y privadas.Guías profesionales y otras publicaciones: recogen listados de empresas por sectores profesionales. Publicaciones de las cámaras de comercio e industria.Empresas de trabajo temporal (ETT): contratan a trabajadores para cederlos a otra […]
Tipos de Formación EmpresarialExisten muchos tipos o clases de acciones formativas a realizar en el contexto empresarial, pero las más utilizadas en la actualidad suelen ser las siguientes:Formación tradicional: Se entiende como tal aquella en la cual un formador imparte conocimientos a un grupo de trabajadores en un aula. No debe confundirse este tipo de […]
4. El Tratado de Lisboa (2007)Fue aprobado en diciembre de 2007. En él se consideran las dimensiones en las que habría que incidir para elaborar una política europea a largo plazo. Los retos económicos y sociales están relacionados con el proceso de globalización (evolución demográfica, cambio climático, etc.).Su principal objetivo es la revisión de los […]
Políticas de Empleo e Inserción Sociolaboral (Tema 1)Concepto y Objetivos de la Inserción LaboralDefinición: Conjunto de acciones destinadas a favorecer el acceso al empleo.Búsqueda: Promover la autonomía personal, social y económica.Promoción: Fomentar la integración y la calidad de vida.Colectivos con Dificultades de Acceso al EmpleoSegún la Ley 3/2023, se incluyen:Jóvenes.Parados de larga duración.Personas con discapacidad […]
La Carrera Profesional y la EmpleabilidadLa carrera profesional es el conjunto de trabajos, funciones y responsabilidades desarrolladas por una persona a lo largo de su vida laboral. Tradicionalmente, se entendía como un proceso lineal, vinculado a la evolución de un trabajador en la misma empresa, manifestada en forma de promoción y ascenso. Eran las empresas […]
1. Adquisición de Conocimientos y HabilidadesLa adquisición de determinados conocimientos y habilidades puede producirse de dos formas principales:Formación: A través de un proceso estructurado de enseñanza-aprendizaje.Experiencias: Mediante la vivencia directa y la práctica.Dentro de la formación, distinguimos dos tipos:Formación reglada: Regulada por ley y normativas (como la LOE), y que otorga una **cualificación académica oficial** […]
La Relevancia de las Teorías de la Comunicación en la Formación y DocenciaEn el panorama general de la formación y docencia en Comunicación Social, la asignatura de Teorías de la Comunicación, aunque ha gozado de cierta favorabilidad y reconocimiento en el medio académico, tiende a reducirse cada vez más en los distintos planes de estudio. […]
Fundamentos del Sector Profesional y Oportunidades de EmpleoDefiniciones Clave en el Ámbito ProfesionalSector Profesional: Conjunto de actividades productivas que comparten características comunes. Son divisiones más específicas dentro de un área profesional y describen subconjuntos de ocupaciones que se centran en una industria.Área Profesional: Categoría general de ocupaciones o disciplinas que abarcan múltiples sectores (ej. sanidad, […]
Aptitudes, Actitudes, Conocimientos e InteresesAptitudes: Características innatas que se desarrollan con el tiempo.Actitudes: Características adquiridas del entorno, como la familia y amistades.Conocimientos: Aprendizaje académico y no académico, como habilidades informáticas sin titulación.Intereses: Aficiones y preferencias personales, como el tipo de trabajo deseado.Circunstancias Socioeconómicas y Aprender a AprenderCircunstancias Socioeconómicas: Situación familiar, posibilidades de