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Estrategias de Terapia Ocupacional para la Inclusión Laboral y Salud Mental

Evaluación y Desempeño en el Puesto de TrabajoTareas esencialesRequerimientos: físicos, sensoriales, cognitivos y comunicativosCondiciones del entorno de trabajoBarreras arquitectónicasFactores de riesgoOrientación OcupacionalEs un proceso que tiene como objetivo despertar intereses vocacionales y ajustar estos a las habilidades del sujeto y a las necesidades del mercado laboral.Se inicia entregando información al usuario sobre las características del […]


Estrategias de Inclusión Laboral y Empleo con Apoyo

Fase I: Detección de Personas Usuarias y Compromiso InicialEl pacto de inicio se establece si la persona decide integrarse en el programa. Por su parte, el plan de acción define los objetivos del plan, las actividades para alcanzarlo y las acciones de evaluación previstas.Ambas acciones se realizan en la Fase I del plan, denominada detección […]


Calidad de Vida, Inclusión Laboral y Planificación de la Transición para Personas con Discapacidad

Definición y Dimensiones del Bienestar PersonalEl Bienestar Personal se define como un estado deseado de bienestar compuesto por varias dimensiones centrales que están influenciadas por factores personales y ambientales. Estas dimensiones centrales son iguales para todas las personas, pero pueden variar individualmente en la importancia y valor que se les atribuye. La evaluación de las […]


Inclusión Laboral y Plan de Transición a la Vida Activa en Chile

Dimensiones de Calidad de Vida1. Bienestar Emocional (BE)Hace referencia a sentirse tranquilo, seguro, sin agobios, no estar nervioso. Se evalúa mediante los indicadores: satisfacción, autoconcepto y ausencia de estrés o sentimientos negativos.2. Relaciones Interpersonales (RI)Relacionarse con distintas personas, tener amigos y llevarse bien con la gente (vecinos, compañeros, etc.). Se mide con los siguientes indicadores: […]


La Espiral del Paro y la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

La Espiral del ParoCondicionamientos previos: La pérdida del puesto de trabajo, a menudo traumática, da paso a unos primeros meses de paro favorables. Predomina una buena disposición y una fase de recuperación que la persona considera merecida, especialmente mientras se mantienen las prestaciones.Evolución del paro: El rechazo del mercado laboral, con ofertas que no se […]