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Procesos Clave en la Gestión de Talento: Selección, Inducción y Retribución

Entrada publicada en Economía y etiquetada compensación salarial evaluación de desempeño inducción laboral prestaciones laborales Seleccion de personal el por .

La Selección de Personal: Un Proceso de Comparación EsencialLa selección de personal se concibe como un proceso fundamental de comparación entre dos variables clave:Requisitos exigidos por el cargo: Definidos a través del análisis y descripción del puesto.Características del candidato: Evaluadas mediante diversas técnicas de selección.Lo ideal es que:X = Y(Donde X representa los requisitos del […]

Tipos de Contratos Laborales y Expediente del Trabajador: Aspectos Clave

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato Colectivo contrato de ley contrato individual expediente laboral inducción laboral legislación laboral Recursos humanos Seguridad social el por .

Tipos de Contratos de TrabajoContrato individual: Se firma cuando una persona se obliga a prestar un puesto de trabajo a cambio del pago de un salario.Contrato colectivo: Contrato que firman varios trabajadores, estableciendo las condiciones en que debe prestarse el trabajo en una o más empresas.Contrato de ley: Celebrado entre uno o varios sindicatos de […]