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Evolución de la Administración Empresarial: De la Escuela Clásica a la Motivación Laboral

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Evolución de la Administración Empresarial: De la Escuela Clásica a la Motivación LaboralLa Escuela Clásica: Organización Científica y AdministrativaLa Escuela Clásica se enfoca en optimizar la organización del trabajo para incrementar la productividad y el rendimiento. Se divide en dos enfoques complementarios, representados por Taylor y Fayol.A) Taylor y la Dirección Científica del Trabajo (Taylorismo)En […]

La Teoría de la Administración: Taylor, Fayol y Mayo

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Taylor y la organización racional del trabajoLa teoría moderna de la administración comienza con la obra de Taylor. Taylor empezó trabajando como operario en una empresa, donde observó que los trabajadores mantenían un ritmo de trabajo lento para prolongar la actividad y no ser despedidos. Los operarios aprendían a hacer su trabajo por observación, por […]

Evolución de la Organización del Trabajo: Taylorismo, Fayolismo y Elton Mayo

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ESCUELA DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO O TAYLORISMOA partir de la Revolución Industrial, los avances de la técnica fueron constantes e importantes. El deseo de obtener el máximo rendimiento con el menor esfuerzo posible, fue la causa de que se prestara atención a la mejora de los métodos de trabajo y a su organización.La […]