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Teorías, Estructuras y Marco Legal del Trabajo

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Funciones de la Dirección EmpresarialFunción de PlanificaciónLas etapas del proceso de planificación son:AnálisisFijación (de objetivos)Creación (de alternativas)EvaluaciónElección (de la alternativa óptima)ControlFunción de OrganizaciónLas etapas de la organización consisten en determinar las funciones que cada persona debe realizar.La Organización del Trabajo: Evolución HistóricaEn la Prehistoria, el individuo se organizaba para conseguir alimento. En la Edad Antigua […]

Evolución de la Producción y Teorías Clave de la Administración

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Evolución de la Producción: De la Manufactura a la FábricaLa ManufacturaEl artesano trabaja aún en su casa. El intermediario reúne en un mismo lugar a obreros dispersos. Esto genera una división del trabajo que multiplica la potencia productora y disminuye los gastos de producción. El obrero se ha vuelto un asalariado y el intermediario, el […]

Evolución de las Teorías de la Administración: Desde Taylor hasta la Actualidad

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1. Escuelas Clásicas de la Administración1.1. La Dirección Científica del Trabajo (Taylor)Se basa en una profunda división del trabajo y en la consiguiente especialización de los trabajadores en tareas concretas, dividiendo las tareas al máximo posible para así poder optimizar mejor la tarea de transformación de inputs en outputs. Para determinar los procedimientos que generan […]

Evolución del Pensamiento Administrativo: Escuelas y Teorías

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Aparición de las Escuelas del Pensamiento AdministrativoAntecedentesA principios del siglo XX, la industria experimentó una expansión sin precedentes. La mecanización transformó las habilidades del obrero, y la producción se convirtió en el foco principal. En este contexto, surge la figura del administrador, encargado de controlar y ordenar los factores productivos para maximizar la eficiencia, a […]

Evolución de la Gestión Empresarial: De la Escuela Clásica a las Teorías X, Y, y Z

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Escuela Clásica de la Organización Científica del TrabajoMientras el gobierno norteamericano investigaba ciertas quejas laborales, un autor francés, Henri Fayol, desarrollaba un sistema de organización del trabajo que integraba de manera más completa el factor humano y la empresa en su totalidad. Fayol no solo se enfocaba en la organización del trabajo a nivel operativo, […]

La Teoría de la Administración: Taylor, Fayol y Mayo

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Taylor y la organización racional del trabajoLa teoría moderna de la administración comienza con la obra de Taylor. Taylor empezó trabajando como operario en una empresa, donde observó que los trabajadores mantenían un ritmo de trabajo lento para prolongar la actividad y no ser despedidos. Los operarios aprendían a hacer su trabajo por observación, por […]