Archivo diario: mayo 8, 2014


Resumen de la transicion de la democracia 1975

LA TRANSICIÓN A LA DEMOCRACIALa transición a la democracia fue el cambio gradual y pacífico desde la Dictadura franquista a la democracia, hasta el triunfo del PSOE en las elecciones de 1982. El sistema político del general Franco no pudo mantenerse su continuidad fue defendida por el bunker. Era preciso salir del subdesarrollo político ya que las presiones de la CEE, de […]


Teoria de los valores metafisicos

CRÍTICA A LOS VALORES DE LA CULTURA OCCIDENTAL:Nietzsche parte un supuesto: la cultura está viciada desde su origen. Es una cultura racional y dogmática y por eso decadente, porque se opone a la vida, a los instintos, empeñada en instaurar la racionalidad frente a los sentidos.Es preciso empezar criticando el dogmatismo platónico para eliminar el […]


Son las personas que acuden a la compañía en busca de sus servicios o productos. son la razón de ser de las organizaciones, las personas para quienes la organización compromete todas sus energías y todos sus recursos, con miras a lograr la máxima sat

1-Defina servicio y comente la definiciónTodas las acciones y reacciones que los clientes perciben que han comprado; tiene que ver con lo que el cliente espera obtener a cambio de su dinero, esfuerzo y tiempo. 2.¿Qué entiende por producto fundamental y producto aumentado? De un ejemploLa mayoría de las empresas ofrecen a sus clientes no solo […]


Competencias básicas MEC DECRETO MÍNIMOS

COMPETENCIAS BÁSICASLa incorporación de competencias básicas al currículo permite poner el acento en aquellos aprendizajes que se consideran imprescindibles, desde un planteamiento integrador y orientado a la aplicación de los saberes adquiridos. De ahí su carácter básico. Son aquellas competencias que debe haber desarrollado un joven o una joven al finalizar la enseñanza obligatoria para […]


Tamaño de equipo de trabajo

EquipoLiderazgo compartidoEl equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjuntoLa finalidad del equipo la decide el mismo equipoResponsabilidad individual y grupal compartidaEl producto del trabajo es grupalLa medición de la performance es directa por la evaluación del producto del trabajoEl equipo discute y realiza reuniones para resolver problemasGrupoHay un sólo líderEl líder decide, […]