Archivo mensual: enero 2015


Libro diario de una sociedad anonima

11.2.2. El capital de la sociedad anónima: Cuando se decide la creación de una sociedad anónima se fija el capital necesario para alcanzar la meta propuesta, y es sobre esta base que se constituye la sociedad. El pago en efectivo o valor equivalente de las acciones suscriptas es la forma más común de integrar el […]


Que reformas realizo el gobierno de kerensky

La Rusia anterior a la revolució nRusia era un territorio muy extenso donde vivían multitud de pueblos muy desiguales todos bajo el dominio de un régimen autocrático de los zares.Las campañas militares de la Primera Guerra Mundial obligaron a la subida de impuestos lo cual aumentó la impopularidad del régimen.Una sociedad agrariaLa mayor parte de […]


Ejercicios resueltos de elasticidad precio de la demanda

Rendimiento-> resultado fisico o real de una dterminada combinacionn de factores, y se mide directamente en la cantidad de bienes producidos, es decir, en unidades fisicas o reaesproductividad-> rendimiento expresado en unidades monetarias. Es, por tanto, una magnitud de caracter nominal, y se determina multiplicndo la cantidad de bienes producidos x el precio de estos […]


Caracteristicas de la socializacion

MÓDULO 2  SOCIOLOGÍA1.- FUNDAMENTA LA NATURALEZA SOCIAL DEL SER HUMANOUna de las primeras y principales premisas sociológicas hace referencia al carácter fundamentalmente social del comportamiento humano. Dos frases con similar significado ilustran esta evolución. La primera, de Aristóteles “El hombre encuentra su lugar entre los animales y los dioses en tanto que zoonpolitikon”. La segunda, […]


Apuntes auxilio judicial

LECCIÓN 10: LA OFICINA JUDICIAL.   1. La Oficina judicial: Se modificó por 3 motivos:Adaptar la organización de la Justicia al Estado autonómico, teniendo en cuenta que las CC.AA. han asumido plenas competencias respecto de los medios profesionales y materiales al servicio de la Administración de Justicia.Se producían conflictos al confluir diversos ámbitos de decisión sobre […]


Fol arbitraje

TEMA 8:CONTRATOS DE RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS 1.-CONCEPTO Y CARACTERÍSTICASLos contratos de resolución extrajudicial de conflictos son instrumentos, técnicas o medios que sirven para resolver disputas extrajudicialmente.VentajasSencillez del procedimiento ,confidencialidad de la instrucción,discreción de la decisión final. ADR consensuales(conciliación, mediación y negociación directa). ADR dirimentesArbitraje2.-TRANSACCIÓNDefinición establecida en el art. 1809 CC:“Contrato


Fuentes de reclutamiento externo

ReclutamientoEs un proceso de comunicación de dos canales: Los aspirantes desean obtener información precisa acerca de cómo sería trabajar en una organización; Las organizaciones desean obtener información precisa acerca del tipo de empleado que será el aspirante si es contratadoReclutarFuentes de Reclutamiento¿Dónde obtengo información?InternasExternasMixtasTécnicas de reclutamiento¿Qué medios utilizo?¿Cómo lo realizo?InternaExterna (directa o indirecta)Reclutamiento* El reclutamiento


La gente racional piensa en terminos marginales

Los Diez Principios de la EconomíaEl término economía viene del griego (oikos nomos) y significa el que administra un hogar. La toma de decisión resulta fundamental para laorganización de la sociedad y para la satisfacción de las necesidades ilimitadas con los recursos escasos. Los economistas estudian trescomportamientos del hombre (el objeto de estudio de la […]


Ventajas y desventajas del sistema acusatorio, del sistema inquisitivo y del sistema mixto

TEMA 3EL PROCESO PENALLos sistemas procesales penalesDesde siempre ha habido ley y un sistema que reacciona cuando se infringe. Se sanciona con la ley para evitar la venganza privada. Fue la iglesia la que dijo de proteger a los individuos con la Inquisición, el Estado tiene que proteger a la sociedad, vengar el delito de […]


Equipos de trabajo fol

DERECHOS DE LOS TRABAJADORESLigados a las obligaciones del empresario, siendo:– Derecho a la protección de los trabajadores con relaciones de trabajo temporal. – Derecho a la protección de los trabajadores especialmente sensibles.– Derecho a la vigilancia periódica de la salud.– Derecho a interrumpir su actividad en caso de riesgo grave e inminente. – Derecho a […]