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Marco Jurídico de la Negociación Colectiva, Conflictos Laborales y Huelga

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Convenios Colectivos ExtraestatutariosSu eficacia es meramente contractual, aplicable solo a los afiliados a las organizaciones firmantes (sin eficacia normativa erga omnes).Razones de existencia:Por necesidad: Inexistencia de representantes legitimados o imposibilidad de acuerdo en comisión estatutaria.Voluntariamente: A pesar de la legitimación, se opta por negociar extraestatutariamente.Régimen jurídico: No hay normas específicas de legitimación (deben ser representantes […]

Fundamentos del Derecho Colectivo del Trabajo: Principios, Modelos y Diferencias con el Derecho Individual

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Derecho Colectivo del Trabajo: Fundamentos y DistinciónEl derecho individual del trabajo se distingue claramente del derecho colectivo.Derecho Individual del TrabajoSe refiere al contrato de trabajo y a la relación de trabajo. Algunos autores consideran el vínculo laboral como un contrato, mientras que otros argumentan que no se puede hablar de contrato debido a la falta […]

Desarrollo del Procedimiento de Huelga Laboral: Etapas Clave y Requisitos Legales

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Concepto General del Procedimiento de HuelgaEl procedimiento de huelga es el mecanismo jurídico y procesal mediante el cual los trabajadores expresan su intención de suspender labores para exigir derechos colectivos o celebrar/revisar un contrato colectivo.Etapas del Procedimiento de Huelga1. Pliego de Peticiones (Inicio del Procedimiento)El pliego es el documento base del procedimiento. Debe incluir:Requisitos Formales […]

Fundamentos Esenciales del Derecho Laboral Mexicano: Definiciones y Artículos Clave de la LFT

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I. Conceptos Fundamentales del Derecho del Trabajo1. ¿Qué es el trabajo?Es la actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia, por lo que tiene que trabajar para vivir o vive del trabajo de los demás.2. ¿Cuál es el concepto de Derecho del Trabajo?Conjunto de principios y preceptos que regulan las […]

Fundamentos del Derecho Laboral y la Negociación Colectiva

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Creaciones IntelectualesDerecho de Autor: Artistas, intérpretes.Propiedad Industrial: Patentes, marcas, diseños.Regímenes sui generis: Programas de ordenador, bases de datos.Estrategia de Gestión de Creaciones IntelectualesCrear: Ideas de clientes, ideas de proveedores.Identificar: Incentivos, premiaciones.Proteger: Confidencialidad.Valorar: Agregar valor.Explotar.Defender.Relación LaboralRelación de Empleo: Es un tipo de relación de trabajo (remunerado, subordinado o dependiente).Trabajador:

Representación Laboral y Derechos de los Trabajadores: Sindicatos, Convenios y Conflictos Colectivos

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Delegados de Personal: Representación en Pequeñas EmpresasSi la empresa tiene menos de 50 trabajadores, la representación se llevará a cabo por los delegados de personal, que serán entre uno y tres, dependiendo del número de trabajadores que haya en la empresa. Hasta diez trabajadores no es obligatoria la existencia de delegados; sin embargo, entre 6 […]

Fundamentos del Derecho Sindical en España: Claves y Conceptos Esenciales

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Derecho de Libertad Sindical¿Qué es el contenido esencial de la libertad sindical?Es un derecho fundamental que nos viene dado por los artículos 7 y 28.1 de la Constitución Española (CE), siendo este último el que otorga el derecho a sindicarse libremente.Contenido Esencial:Es de rango constitucional (CE).No puede ser suprimido (es inamovible).Debe reconocerse a todos los […]

Derechos Colectivos Laborales: Representación, Convenio y Conflictos

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Índice1. La Representación Colectiva1.1. La Representación Colectiva Unitaria1.2. La Representación Colectiva Sindical2. El Convenio Colectivo3. Los Conflictos Colectivos3.1. La Huelga3.2. El Cierre Patronal3.3. Procedimientos de Solución de Conflictos Colectivos1. La Representación ColectivaEl derecho de participación de los trabajadores en la empresa se reconoce en la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores. Existen dos formas […]

Conflictos Laborales: Huelga, Cierre Patronal y Solución

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Conflictos ColectivosEs la discrepancia en las relaciones laborales, protagonizada por un conjunto de trabajadores y el empresario, que persiguen un interés colectivo.Tipos de ConflictosIndividuales: Enfrentan a un trabajador y a un empresario por una cuestión de trabajo.Colectivos: Enfrentan a un grupo de trabajadores y a un empresario o grupo de empresarios por una cuestión que […]

Conceptos Clave Derecho Laboral

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Movilidad GeográficaEs un cambio de centro de trabajo que obliga al trabajador a residir definitiva o temporalmente en una localidad distinta de la habitual.Suspensión del Contrato por ConciliaciónTipos de suspensión para la conciliación de la vida laboral y familiar:Por maternidad: 16 semanas ininterrumpidas que se ampliarán en dos semanas por parto múltiple.Permisos por adopción.Permiso por […]