Modificación del contratoMovilidad funcionalSe da cuando se asignan al trabajador funciones distintas a las que fue contratado.Horizontal: dentro del mismo grupo profesional, no requiere justificación ni limitación temporal.Ascendente: hace funciones superiores a su categoría, exige causa técnica y dura el tiempo imprescindible. Si supera 6 meses en 1 año, o 8 meses en 2 años […]
Movilidad GeográficaLa movilidad geográfica es el cambio de lugar de residencia habitual. Es un tema subjetivo que depende de ambas partes (empresa y trabajador) y del horario. Puede darse por causas normales, siempre que el empresario tenga un contrato de obra y servicio (contrato mercantil) que exija al trabajador desplazarse para realizar dicho servicio durante […]
Modificación de las Condiciones de TrabajoIus VariandiEn el ámbito laboral, el empresario tiene un poder de organización y dirección que incluye la capacidad de modificar unilateralmente ciertas condiciones de trabajo, siempre que no estén reguladas por normas legales, convenios colectivos o el propio contrato de trabajo. Esta capacidad, conocida como ius variandi ordinario, permite al […]
MODIFICACIÓN DEL CONTRATOLas condiciones del contrato no son inalterables, sino que en determinadas ocasiones el empresario puede variarlas según establece el Estatuto de los Trabajadores.Tipos de modificacionesMovilidad funcional, modificaciones sustanciales y movilidad geográfica. Se considerarán de carácter colectivo en lugar de individual cuando afecten a un número de trabajadores:10 trabajadores en empresas que tengan menos […]