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Fundamentos del Empleo Público y Gestión de Recursos Humanos en la Administración

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El Empleado PúblicoSe consideran empleados públicos todas aquellas personas que prestan servicios remunerados en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Se distinguen cuatro categorías:Funcionarios de carreraFuncionarios interinosPersonal laboralPersonal eventualFuncionario de carreraSon quienes mantienen una relación estatutaria con una Administración Pública, regulada por el Derecho Administrativo, para desempeñar servicios profesionales retribuidos de carácter

El Futuro de la Selección Docente: Debate sobre Acceso y Calidad Educativa

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Equipo a Favor: Repensando el Acceso a la DocenciaIntroducción: Desafíos del Modelo ActualLas oposiciones han sido durante décadas el filtro principal para acceder a la docencia en el sistema educativo, bajo la premisa de que garantizan la selección de los candidatos más preparados. Sin embargo, este proceso rígido y basado en exámenes memorísticos plantea serias […]