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Manual de Derechos, Deberes y Situaciones del Personal Funcionario

Situaciones Administrativas y MovilidadServicio en otras AdministracionesEsta situación favorece la movilidad voluntaria del funcionario entre las distintas Administraciones Públicas (AAPP). Los funcionarios transferidos a una CCAA se hallan en servicio activo en la respectiva función pública autonómica, pudiendo ser integrados plenamente en su organización. Las CCAA deben respetar el Grupo o Subgrupo de procedencia y […]


Fundamentos del Empleo Público y Gestión de Recursos Humanos en la Administración

El Empleado PúblicoSe consideran empleados públicos todas aquellas personas que prestan servicios remunerados en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Se distinguen cuatro categorías:Funcionarios de carreraFuncionarios interinosPersonal laboralPersonal eventualFuncionario de carreraSon quienes mantienen una relación estatutaria con una Administración Pública, regulada por el Derecho Administrativo, para desempeñar servicios profesionales retribuidos de carácter


Empleo Público en España: Tipos de Personal, Acceso y Régimen Jurídico del Funcionario (TREBEP)

Funcionario de Carrera (Art. 9 TREBEP)Carácter estatutario: La relación entre funcionario y Administración es jurídico-pública. No es un contrato, sino una relación regulada por ley, sujeta al nombramiento y aceptación del cargo.Definición de funcionario de carrera: Son aquellos que, mediante nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el […]