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Modelos de Liderazgo Situacional: Teorías Clave y Aplicación Práctica

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Blanchard Fiedler Hersey Liderazgo Schmidt Tannenbaum teorías de liderazgo Vroom el por .

Teoría de la Contingencia de FiedlerEsta teoría propone que la eficacia de grupos depende de la vinculación del estilo del líder y el grado en el que la situación le permite ejercer el control e influencia.Para medir estas variables, Fiedler creó la escala «El compañero de trabajo menos deseado» (CTMD), que mide el grado de […]

Potenciando el Liderazgo y la Motivación: Claves para Equipos de Alto Rendimiento

Entrada publicada en Psicología y Sociología y etiquetada competencias grupales competencias individuales estilos de liderazgo Liderazgo teorías de liderazgo el por .

Competencias IndividualesLas competencias individuales son las capacidades para combinar y utilizar conocimientos y destrezas para gestionar situaciones de la vida cotidiana, ya sean de índole personal o profesional, con el fin de obtener los resultados esperados. Son capacidades reales, que pueden ser modificadas y desarrolladas. Las competencias individuales se originan de diversas fuentes: la formación, […]

Conceptos Clave de Liderazgo y Dirección Empresarial

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada competencias directivas Dirección estilos de liderazgo gestión de equipos Liderazgo poder organizacional teorías de liderazgo el por .

Definiciones Fundamentales¿Qué es el Liderazgo?El liderazgo se define como la influencia que un individuo ejerce sobre un grupo.Un líder es aquella persona con la capacidad de ejercer dicha influencia. Esta capacidad le es otorgada por el poder que ostenta.Categorías de Definiciones de Líder:Persona central de un grupo.Persona preferida de un grupo.Miembro más capaz de conducir […]