Cuándo evaluar: A partir de la constatación de una serie de “anomalías” o disfunciones que hagan sospechar que existen problemas de carácter psicosocial. Cuando existan posibles requisitos legales, se puede querer detectar los posibles riesgos psicosociales existentes, a fin de establecer medidas de mejora de la salud y seguridad de los trabajadores. Comprobación de que […]
ACUERDO LABORAL PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALENCIA, PARA LOS AÑOS 2012-2015PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL PERSONAL DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE VALENCIA.Las partes firmantes reconocen que la competencia para la aprobación de los Presupuestos del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia corresponde única y exclusivamente al Pleno […]
Definición de SaludLa salud se define como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Se compone de tres aspectos:Salud física: Se refiere a la integridad corporal y al correcto funcionamiento del organismo.Salud psíquica: Indicativa de un equilibrio emocional y una buena salud mental.Salud social: […]
Seguridad en el AlmacénA. Orden y LimpiezaEs fundamental mantener el almacén perfectamente ordenado y limpio, ya que un espacio desordenado y sucio puede provocar:Caídas y deslizamientos.Golpes o caídas por tropiezos.Incendios.Para garantizar la seguridad, se deben tener en cuenta los siguientes criterios básicos:Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.Promover que cada trabajador […]
IntroducciónLesión corporal ocasionada en el puesto de trabajo con relación causal durante el horario laboral: Daño físico sufrido por un trabajador durante su jornada laboral y como consecuencia directa de las condiciones o actividades inherentes a su puesto.Enfermedad profesional: Afección médica que se desarrolla como resultado de la exposición continua a factores de riesgo presentes […]
Los riesgos laboralesEl riesgo laboral se define como la posibilidad de que el trabajador pueda sufrir un determinado daño como consecuencia de las condiciones en que realiza su trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera condición de trabajo cualquier característica laboral que puede influir de forma importante en la generación de riesgos para […]
Cuales son ls condiciones d trabajo? Encuesta d la European Foundation for te Improvement of living and working conditions (2000) ➢ Factores del entorno fisico ➢ Diseño d ls estaciones d trabajo ➢ Informacion sobre riesgos. ➢ Lugar d trabajo/tecnologias utilizadas. ➢ Tiempo d trabajo ➢ Ritmos d trabajo ➢ Control y autonomia sobre l […]