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Marco Jurídico de la Negociación Colectiva, Conflictos Laborales y Huelga

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada cierre patronal conflicto colectivo convenio extraestatutario derecho laboral Huelga Negociación colectiva el por .

Convenios Colectivos ExtraestatutariosSu eficacia es meramente contractual, aplicable solo a los afiliados a las organizaciones firmantes (sin eficacia normativa erga omnes).Razones de existencia:Por necesidad: Inexistencia de representantes legitimados o imposibilidad de acuerdo en comisión estatutaria.Voluntariamente: A pesar de la legitimación, se opta por negociar extraestatutariamente.Régimen jurídico: No hay normas específicas de legitimación (deben ser representantes […]

Dinámicas del Mercado Laboral y Factores Productivos

Entrada publicada en Economía y etiquetada Desempleo Economia factores productivos mercado laboral Negociación colectiva Sindicatos el por .

1. El mercado de factores productivosEl mercado de factores productivos se divide en tres categorías principales, donde se intercambian los recursos necesarios para la producción: tierra, capital y trabajo.1.1. El mercado de la tierraLa característica fundamental de este mercado es que posee una oferta inelástica. Dado que la tierra es un recurso limitado que no […]

Marco Regulatorio y Elementos Fundamentales del Derecho Laboral Español

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo derecho laboral Derechos laborales Negociación colectiva representación trabajadores el por .

Derecho LaboralEl Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las condiciones laborales económicas y sociales entre empresas y trabajadores.Tipos de RegulaciónIndividual: Pactos entre un trabajador y un empresario formalizados en un contrato de trabajo.Colectivo: Pactos entre representantes de los trabajadores y representantes de los empresarios, formalizando convenios colectivos.Representación de los Trabajadores y EmpresariosRepresentantes […]

Fundamentos del Derecho Colectivo del Trabajo: Principios, Modelos y Diferencias con el Derecho Individual

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada derecho colectivo derecho laboral Huelga Negociación colectiva Sindicatos el por .

Derecho Colectivo del Trabajo: Fundamentos y DistinciónEl derecho individual del trabajo se distingue claramente del derecho colectivo.Derecho Individual del TrabajoSe refiere al contrato de trabajo y a la relación de trabajo. Algunos autores consideran el vínculo laboral como un contrato, mientras que otros argumentan que no se puede hablar de contrato debido a la falta […]

Sistema de Relaciones Laborales en Italia: Sindicatos, Negociación Colectiva y Evolución

Entrada publicada en Historia y etiquetada CGIL Confindustria Italia mercado laboral Negociación colectiva Reformas Laborales relaciones laborales Sindicatos el por .

Sistema de Relaciones Laborales en Italia: Características y EvoluciónEl sistema de relaciones laborales en Italia se caracteriza por la ambigüedad, la debilidad de las instituciones, la informalidad y una gran interdependencia del sistema político. La evidencia de un bajo grado de institucionalización se manifiesta en:La ausencia de legislación sobre negociación colectiva (NC), huelgas o consultas.El […]

Fines y Constitución de Sindicatos, Federaciones y Confederaciones en Chile

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Finalidades de los Sindicatos según el Código del TrabajoSegún lo establecido en el artículo 220 del Código del Trabajo de Chile, los fines principales de las organizaciones sindicales son los siguientes:Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los instrumentos colectivos de trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y […]

Fundamentos del Derecho Laboral y la Negociación Colectiva

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Creaciones IntelectualesDerecho de Autor: Artistas, intérpretes.Propiedad Industrial: Patentes, marcas, diseños.Regímenes sui generis: Programas de ordenador, bases de datos.Estrategia de Gestión de Creaciones IntelectualesCrear: Ideas de clientes, ideas de proveedores.Identificar: Incentivos, premiaciones.Proteger: Confidencialidad.Valorar: Agregar valor.Explotar.Defender.Relación LaboralRelación de Empleo: Es un tipo de relación de trabajo (remunerado, subordinado o dependiente).Trabajador:

Aspectos Clave de la Negociación Colectiva y la Eficacia de los Convenios Laborales

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(B): Continuación sobre la Negociación Colectiva4. La Negociación de Buena FeConstituida válidamente la comisión negociadora, esta debe comenzar su labor, a cuyo efecto las partes pueden establecer un calendario o plan de negociación (artículo 89.2 ET).Ambas partes están obligadas a negociar bajo el principio de buena fe (artículo 89.1, párrafo tercero). El contenido del convenio […]

Fundamentos de la Representación Laboral y el Sistema de Seguridad Social

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Organización y Funcionamiento del Comité de EmpresaEl Comité de Empresa es el órgano de representación de los trabajadores en empresas con 50 o más empleados.Constitución y ReglamentoLos miembros del Comité de Empresa deben elegir entre ellos un presidente y un secretario. Asimismo, tienen la obligación de elaborar su propio reglamento de procedimiento, del cual deben […]

Fundamentos del Derecho Sindical en España: Claves y Conceptos Esenciales

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Derecho de Libertad Sindical¿Qué es el contenido esencial de la libertad sindical?Es un derecho fundamental que nos viene dado por los artículos 7 y 28.1 de la Constitución Española (CE), siendo este último el que otorga el derecho a sindicarse libremente.Contenido Esencial:Es de rango constitucional (CE).No puede ser suprimido (es inamovible).Debe reconocerse a todos los […]