Definición y Elementos de la Relación Laboral¿Qué es una relación laboral?Es el vínculo jurídico entre una persona (trabajador o trabajadora) y otra (empleador o empleadora), por el cual el trabajador presta servicios voluntarios y personales a cambio de una remuneración.Elementos esenciales de la relación laboral:Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios libremente.Ajenidad: El trabajo se realiza […]
Contratación, relaciones laborales y representaciónConcepto de relación laboralUna relación laboral es aquella que se establece entre un trabajador que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y una persona física o jurídica que actúa como empresa, organizando y dirigiendo las actividades y que se queda con el resultado de su trabajo. El Estatuto de […]
EJERCICIO T-1: Identificación y Aplicación de Conceptos Laborales1. Requisitos de la Relación Laborala) Ana trabaja como comercial de una marca de cosméticos. No tiene salario fijo sino que depende de los productos vendidos. No tiene horario fijo y ella se organiza su trabajo.No es una relación laboral porque no tiene un salario fijo, ya que […]
Delegados de Personal: Representación en Pequeñas EmpresasSi la empresa tiene menos de 50 trabajadores, la representación se llevará a cabo por los delegados de personal, que serán entre uno y tres, dependiendo del número de trabajadores que haya en la empresa. Hasta diez trabajadores no es obligatoria la existencia de delegados; sin embargo, entre 6 […]
Organización y Funcionamiento del Comité de EmpresaEl Comité de Empresa es el órgano de representación de los trabajadores en empresas con 50 o más empleados.Constitución y ReglamentoLos miembros del Comité de Empresa deben elegir entre ellos un presidente y un secretario. Asimismo, tienen la obligación de elaborar su propio reglamento de procedimiento, del cual deben […]
Noción de Contrato LaboralEn general, un contrato es una relación entre dos partes que obliga a ambas por igual. Específicamente, un contrato laboral es un acuerdo en el cual una persona (el trabajador) se compromete a prestar personalmente un servicio a otra persona física o entidad jurídica (el empleador) bajo su dirección y en las […]
1. El Trabajo por Cuenta Ajena: Concepto y CaracterísticasCon carácter general, trabajar por cuenta ajena significa atribuir a un tercero los beneficios del trabajo. Los bienes o servicios producidos no reportan al trabajador un beneficio económico directo. El beneficio corresponde al empresario que, en contrapartida, compensa al trabajador con una parte de esa utilidad: el […]
Marco Legal del Trabajo en España: Tipos de NormasLa Ley FormalSe entiende por Ley formal la norma aprobada por las Cortes Generales, sancionada, promulgada y ordenada su inmediata publicación por el Rey (artículo 91 de la CE) y efectivamente publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) (artículo 2 del Código Civil), para la que […]
El Estatuto de los TrabajadoresEs la norma laboral básica que fundamenta todo el marco normativo del trabajo, ya que desarrolla y concreta los derechos y obligaciones de los trabajadores y las empresas, indicados de manera genérica en las normas de rango superior. La gran mayoría de referencias legales del ámbito laboral están contenidas en esta […]
Índice1. La Representación Colectiva1.1. La Representación Colectiva Unitaria1.2. La Representación Colectiva Sindical2. El Convenio Colectivo3. Los Conflictos Colectivos3.1. La Huelga3.2. El Cierre Patronal3.3. Procedimientos de Solución de Conflictos Colectivos1. La Representación ColectivaEl derecho de participación de los trabajadores en la empresa se reconoce en la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores. Existen dos formas […]