Fundamentos de Higiene y Seguridad LaboralHigiene MentalSe refiere a las prácticas y estrategias que promueven la salud emocional y psicológica.Seguridad LaboralSe refiere a un conjunto de medidas que buscan prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo.Marco Legal de la Prevención de Riesgos Laborales¿Cuál es el número de la ley que establece el Sistema Nacional de […]
La Distribución y su Importancia EstratégicaLa política de distribución permite que el producto se encuentre en el lugar y momento adecuados para que pueda ser adquirido por el consumidor. Por tanto, la distribución incluye todos los procesos que conducen el producto desde la empresa al consumidor. Con la distribución se aumenta la utilidad del producto. […]
Introducción a la Resolución Extrajudicial de Conflictos LaboralesLa resolución extrajudicial de conflictos laborales es considerada fundamental por la doctrina y los órganos del Estado debido a la creciente complejidad del mundo laboral. Se promueven métodos como conciliación, mediación laboral y arbitraje por su flexibilidad, rapidez y carácter autónomo, sin intervención directa de la administración pública. […]
Conflictos ColectivosEs la discrepancia en las relaciones laborales, protagonizada por un conjunto de trabajadores y el empresario, que persiguen un interés colectivo.Tipos de ConflictosIndividuales: Enfrentan a un trabajador y a un empresario por una cuestión de trabajo.Colectivos: Enfrentan a un grupo de trabajadores y a un empresario o grupo de empresarios por una cuestión que […]
Los SindicatosUn sindicato es la asociación permanente de personas que ejercen cierta actividad profesional para la representación y mejora de sus condiciones de vida e intereses profesionales. Los sindicatos representan a los trabajadores ante las administraciones públicas, participan en negociaciones colectivas, promueven elecciones para delegados de personal y comités de empresa, y participan en sistemas […]
Negociación Colectiva y Conflictos LaboralesNegociación Colectiva1 Convenios Colectivos EstatutariosConcepto: Acuerdo escrito sobre condiciones de trabajo y empleo entre empleadores y organizaciones representativas de trabajadores.Ámbito de Aplicación:Territorial: Estatal, autonómico, local.Funcional: Rama o sector de actividad.Personal: Trabajadores afectados.Temporal: Duración o vigencia del convenio.Contenido:Partes que lo conciertan.Ámbito personal, funcional, territorial.Condiciones