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Fundamentos y Aplicaciones de la Psicología en Contextos Sociales y Organizacionales

Psicología Política y de los Movimientos SocialesLa política es la capacidad para deliberar, argumentar e intervenir. Existen dos grandes principios:El Principio de la cooperación: Somos seres sociales que necesitamos formar una convivencia para sobrevivir.El Principio de la competencia: Somos diferentes y competimos por unos recursos que nos permiten conseguir nuestras metas, lo que puede generar […]


Consultoría Organizacional: Estrategias para el Bienestar y la Eficacia Empresarial

Consultoría Organizacional: Conceptos FundamentalesLa consultoría es un proceso mediante el cual un experto en un tema específico (como el marketing) diagnostica y asiste a una empresa u organización para identificar su problema raíz. Posteriormente, presenta un plan de solución basado en su experiencia y conocimiento. Se trata de una relación de ayuda con una organización […]


Bienestar Laboral Integral: Salud Mental, Seguridad Ocupacional y Prevención de Riesgos

Fundamentos de Higiene y Seguridad LaboralHigiene MentalSe refiere a las prácticas y estrategias que promueven la salud emocional y psicológica.Seguridad LaboralSe refiere a un conjunto de medidas que buscan prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo.Marco Legal de la Prevención de Riesgos Laborales¿Cuál es el número de la ley que establece el Sistema Nacional de […]


Claves para la Excelencia Organizacional: Comunicación, Liderazgo y Bienestar Emocional

1. ¿A qué nos referimos con las “comunicaciones en el trabajo”?Nos referimos a cualquier tipo de comunicación relacionada con los aspectos del trabajo, como hablar sobre tareas, compartir actualizaciones de proyectos o dar retroalimentación, ya sea cara a cara, por escrito, en tiempo real o de manera asincrónica.2. Los 3 elementos de una comunicación eficaz […]


Conceptos Fundamentales del Comportamiento Organizacional

Absentismo: No asistencia al trabajo.Aceptación de riesgos: Rasgo de personalidad que determina el deseo de las personas de asumir riesgos.Actitudes: Enunciados evaluativos o juicios -favorables o desfavorables- sobre personas, objetos o acontecimientos que reflejan nuestros sentimientos sobre algo.Aprendizaje: Cualquier cambio relativamente permanente en el comportamiento que ocurre como resultado de la experiencia.Aprendizaje social u observacional: […]