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Desarrollo Organizacional: Conceptos Clave, Proceso y su Impacto en la Empresa

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¿Qué es el Desarrollo Organizacional?El Desarrollo Organizacional (DO) se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio, buscando el logro de una mayor eficiencia organizacional. Esta es una condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional.El comportamiento organizacional es una ciencia de la conducta aplicada […]

Fundamentos del Desarrollo Organizacional: Definición, Cambio y Mejora Continua con PDCA

Entrada publicada en Magisterio y etiquetada cambio organizacional Cambio Planeado ciclo de Deming desarrollo organizacional DO el por .

Definición de Desarrollo Organizacional (D.O.) desde una Perspectiva ClásicaEl Desarrollo Organizacional (D.O.) se puede definir desde diversas perspectivas, considerando sus objetivos, fases y acciones. A continuación, se presentan algunas definiciones clásicas:Es un esfuerzo planificado, que abarca toda la organización y es administrado desde los altos niveles directivos, para aumentar la eficiencia y la salud de […]

Capas de la cultura organizacional

Entrada publicada en Magisterio y etiquetada Clima organizacional cultura organizacional DO Valores el por .

Capas de la cultura organizacional (Schein)Artefactos: sirven para impulsar los artefactos de la cultura, es la muestra superficial de las ideológica y paradigmas. Son excelentes elementos para hacer intervención. Es lo más visibleArquitectura – Ambiente físico – Lenguaje (gestos, signos, señas, humor, metáforas, jerga) – Tecnología – Productos – Eventos sociales – Horas de trabajo […]