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Gestión del Talento Humano: Remuneración, Motivación y Liderazgo

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada capacitación compensación Gestión del Talento Humano Liderazgo Motivacion laboral Reclutamiento Remuneracion el por .

Gestión del Talento Humano: Remuneración, Motivación y Liderazgo1. ¿En qué consiste la remuneración?Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo.CONTRAPRESTACIÓN: Esta característica se deriva del hecho de que el trabajador ejecuta un trabajo o servicio.Una […]

Gestión del Talento Humano: Análisis de Puestos, Capacitación y Evaluación del Desempeño

Entrada publicada en Otras materias y etiquetada Análisis de Puestos capacitación desarrollo de carrera evaluación del desempeño Gestión del Talento Humano Recursos humanos el por .

Análisis de PuestosObjetivos de la Administración de Recursos HumanosToda organización requiere que la administración de Recursos Humanos cumpla los 4 objetivos básicos:Objetivo social: mostrarse responsable ante los desafíos y necesidades de la sociedad.Objetivo de organización: la administración de Recursos Humanos existe para contribuir a la eficacia de la organización.Objetivo funcional: mantener a Recursos Humanos en […]