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Desarrollo de carrera y descripción de puestos: competencias y gestión de talento

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Desarrollo de Carrera y Descripción de PuestosCompetenciasLas competencias son comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función. Se definen como características del comportamiento, bajo las cuales se puede clasificar de forma lógica y fiable la conducta orientada a la tarea.Elementos clave de las competencias:Comportamientos observablesContexto laboralDesempeño exitosoTipos […]

Desarrollo de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Organizacional y Personal

Entrada publicada en Magisterio y etiquetada capacitación desarrollo de carrera Desarrollo de recursos humanos Desarrollo Individual desarrollo organizacional Formación psicología organizacional el por .

ContenidosDesarrollo IndividualDesarrollo de CarreraDesarrollo OrganizacionalPolíticas de Desarrollo de RRHHDeben definir criterios de:Diagnóstico, programación, preparación de la rotación constante de la fuerza de trabajo para el desempeño de las tareas y atribuciones dentro de la organización.Criterios de desarrollo de RRHH a mediano y largo plazo, revisando la realización continua del potencial humano en posiciones gradualmente elevadas […]

Gestión del Talento Humano: Análisis de Puestos, Capacitación y Evaluación del Desempeño

Entrada publicada en Otras materias y etiquetada Análisis de Puestos capacitación desarrollo de carrera evaluación del desempeño Gestión del Talento Humano Recursos humanos el por .

Análisis de PuestosObjetivos de la Administración de Recursos HumanosToda organización requiere que la administración de Recursos Humanos cumpla los 4 objetivos básicos:Objetivo social: mostrarse responsable ante los desafíos y necesidades de la sociedad.Objetivo de organización: la administración de Recursos Humanos existe para contribuir a la eficacia de la organización.Objetivo funcional: mantener a Recursos Humanos en […]

Desarrollo y Gestión del Talento: Guía para la Planificación y Evaluación del Desempeño

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Tipos de Carrera y Herramientas para la Gestión del TalentoDesarrollo de carrera: Trayectoria que se desea realizar en términos del desarrollo profesional (es personal).Plan de carrera: Plan que se construye en función de las preferencias e intereses de la persona y los objetivos estratégicos de la organización, win-win.Gestión del talento: Proceso por el cual las […]