Archivos etiqueta: %s Objetivos


Planificación de la Educación para la Salud: Guía Completa para la Intervención

Planificación de la Educación para la SaludDiagnósticoEl objetivo principal de esta fase es identificar las necesidades sentidas y problemas de salud del grupo de población sobre el cual se va a intervenir, los factores asociados a dichos problemas, como conductas no saludables y los factores que contribuyen a adoptar tales conductas.El Diagnóstico es el acercamiento […]


Desarrollo de un Plan Deportivo: Guía Completa para el Éxito

PLANIFICACIÓNLa planificación trata de estudiar, prever, analizar y ordenar todos los medios disponibles al servicio de una causa. Como no podemos controlar todos los detalles, será importante tener en el equipo de trabajo a un buen innovador, que sea ingenioso y rápido en la improvisación.FINESÚltimas consecuencias por las que se emprende una tarea.OBJETIVOSPretensiones a lograr […]


La Evaluación e Intervención en Trabajo Social: Un Enfoque Integral

LA EVALUACIÓNLa intervención de los Trabajadores Sociales (TS) ante el asistido se produce en un momento de cambio para este. El TS no puede contentarse con ser un testigo pasivo de la situación del asistido. Para que ese papel de agente de cambio sea una realidad, los TS están obligados a definir, en estrecha relación […]


Diseño y Desarrollo Curricular: Niveles de Concreción y Elementos Clave

DISEÑO Y DESARROLLO CURRICULARNiveles de Contextualización del CurrículumEl diseño curricular es un proceso de planificación que implica diferentes niveles de concreción para adecuarse a las necesidades de cada contexto educativo. Gimeno destaca la importancia de planificar contenidos y actividades con un orden que garantice la continuidad entre intenciones y acciones.Primer Nivel: Diseño Curricular Base (DCB)En […]


Función de la planificación

Ventajas de la planificación:2. Señala la necesidad de cambios futurosLa planificación Ayuda al gerente a visualizar las futuras posibilidades y a evaluar los campos Clave para posible una posible participación.3. Contesta a las preguntas «y que pasa si…»Tales preguntas Permiten al que hace la planificación, a través de una complejidad de variables Ver e intuir […]


Elementos de planificación, objetivos cursos alternativos de acción y elección

Definición de objetivos, estrategias y planes de acción Imagen – objetivo o misión: Propósito final o la situación a lograr dentro del plazo de vigencia del plan, colocándose en el terreno de lo que es razonablemente posible. En función de las tendencias previsibles (pensamiento político dominante y del modelo de desarrollo económico y social presente). Consistencia  (tendencias de […]


Planificación desde una perspectiva sistemática

Los investigadores son expertos con una demanda concreta y los investigados son sujetos mas o menos objetivizados que participan como fuente de información. La diferencia entre uno y otro es radical. Los actores a los que luego se les transformaran sus condiciones de vida no conocen a menudo los objetivos del proyecto;Mientras que en la […]


Objetivos colaterales de una empresa

2. LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA-La estructura de la empresa esta constituída por el conjunto de los elementos humanos, con las tareas que tienen que desenvolver y las relaciones de mando y coordinación exigentes.Todos los puestos de trabajo de una empresa están relacionadas entre si, bien mediante relaciones verticales entre mandos y subordinados (que a […]