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Violencia Simbólica e Ideologías en la Intervención Social

Violencia Simbólica: La Dominación InvisiblePierre Bourdieu utiliza el concepto de violencia simbólica para explicar que muchas formas de dominación social no se ejercen mediante la fuerza física, sino de manera invisible, cultural y social. Es una forma de dominación indirecta y sutil que hace que las personas acepten como normales determinadas desigualdades o relaciones de […]


Fundamentos y Práctica del Diagnóstico Social en la Intervención Profesional

Fundamentos del Diagnóstico SocialDiagnóstico: Se define como un proceso sistemático de recolección de datos y conocimiento para identificar problemas, necesidades y recursos con el fin de transformar la realidad. Posee un marcado carácter interpretativo.Principios Éticos y MetodológicosNo es Neutro: Siempre se interpreta desde ciertos valores y conocimientos; lo que seleccionas para el informe tiene consecuencias […]


Fundamentos Epistemológicos y Paradigmas en las Ciencias Sociales y el Trabajo Social

El debate entre objetivismo y subjetivismoEl objetivismo, característico del positivismo de Comte y continuado por Durkheim, afirma que los fenómenos sociales deben analizarse con el mismo rigor que los fenómenos naturales, ya que la realidad estaría gobernada por leyes estables, universales y ajenas a la voluntad individual. Desde esta postura, se priorizan los métodos cuantitativos, […]


Organización de la comunidad: conceptos, objetivos y roles en el trabajo social comunitario

Organización de la comunidad: concepto y objetivosLa expresión organización de la comunidad u organización comunitaria, que, en alguna medida, procede del moderno concepto de desarrollo de la comunidad, se utiliza para designar aquella fase de la organización social que constituye un esfuerzo consciente por parte de la comunidad para controlar sus problemas y lograr mejores […]


Estrategia de Intervención Social Integral en Familia Monoparental de Alto Riesgo en Granada

1. Encuadre Profesional-InstitucionalEl caso se aborda desde los **Servicios Sociales Comunitarios** del Excmo. Ayuntamiento de Granada, concretamente desde el Área de Bienestar Social, en el Servicio de Información, Valoración y Asesoramiento (SIVA) de la Zona Centro. Este servicio constituye el primer nivel de atención del sistema público de servicios sociales y actúa como puerta de […]


Formación y experiencia en trabajo social: claves para recuperar la identidad profesional

La formación y la experiencia profesional directa: claves para cercenar la crisis de identidadFebrero 2012a / Febrero 2012b / Febrero 2015a / Septiembre 2013M. Davis, hace 30 años, comparaba la profesión con otras actividades laborales más delimitadas en sus roles y sus funciones, afirmando que: «no existe tal cosa llamada trabajo social, ni siquiera es […]


Fundamentos de la Política Social y el Estado de Bienestar

POLÍTICA SOCIAL Y TRABAJO SOCIAL1. La Política Social y el Estado de BienestarDebemos diferenciar dos conceptos: Estado de Bienestar y Política Social. Casi todos los estados tienen una política social, pero no todos ellos son Estados de Bienestar. Aun siendo la intervención social una condición necesaria, ello no es suficiente para que podamos denominarlo “Estado […]


Fundamentos Conceptuales del Casework: Impacto del Psicoanálisis en el Trabajo Social Individual

Aproximación Conceptual al CaseworkEl Casework es un método diseñado para ayudar a una persona con problemas psicosociales a enfrentarse a ellos. Representa una mezcla de conceptos derivados del psicoanálisis y de las ciencias sociales (CCSS), complementado con un cuerpo de conocimientos empíricos desarrollados en la praxis.Definiciones Clave del CaseworkHamilton (1946): El casework social tiene como […]


Fortalecimiento de Competencias Emocionales: DAFO Personal y Crecimiento Profesional

Marco Conceptual: La Inteligencia Emocional como Eje CentralLa realización de mi DAFO personal me permite comprender que el desarrollo de la Inteligencia Emocional (IE) es un eje central tanto en mi crecimiento personal como en mi futuro desempeño profesional.Las Competencias de la Inteligencia Emocional (Según Goleman)Siguiendo a Daniel Goleman, la inteligencia emocional se estructura en […]


Claves de la Dinámica Grupal: Estructura, Roles y Resolución de Conflictos

Clasificación de los GruposSegún el NúmeroMacro-grupos: Más de 20 miembros, con intermediarios.Micro-grupos: Menos de 20 miembros, sin intermediarios.Según el TamañoPrimario: Menos de 15 miembros.Secundario: Más de 15 miembros.Según la DuraciónPermanentes: Duración estable durante un período de tiempo.Fugaces: La duración del grupo es de poco tiempo.Según la IntegraciónNaturales: Se forman por necesidades psicológicas sin una motivación […]