1. Funciones de la Mesa ElectoralEstablecer el calendario electoral: Debe concretar el calendario dentro de los márgenes legales, señalando fechas para presentar candidaturas, realizar campañas y el día de votación.Elaborar el censo de electores: Se elabora a partir del censo laboral. Requisitos: tener al menos 16 años y 1 mes de antigüedad en la empresa. […]
Introducción al Derecho SindicalEl Derecho Sindical abarca fundamentalmente tres grandes áreas:El derecho de los trabajadores, los sindicatos y las organizaciones de representación unitaria en la empresa.El derecho relativo a los conflictos colectivos.El derecho de la negociación colectiva.La autonomía colectiva se integra por los siguientes componentes:Autonomía institucional o autorregulación interna: Capacidad de los sindicatos para dotarse […]
TEMA VI: Diseño de la Representación de los TrabajadoresFormas de Participación y Representación: La Doctrina del Doble CanalRepresentación Unitaria: Modelo en el que los trabajadores de un ámbito participan en la elección de sus representantes, independientemente de su afiliación sindical.Representación Sindical: Modelo en el que solo los afiliados a los sindicatos participan en la elección […]
Fuentes del Derecho de TrabajoTipos de NormasConstitución Española: Norma suprema del Estado. El resto de las normas deben ajustarse a sus principios.Leyes y Normas con Rango de Ley: Aprobadas por las Cortes Generales.Ley Orgánica: Requiere mayoría absoluta del Congreso para su aprobación, modificación o derogación.Ley Ordinaria: Regula materias no incluidas en la ley orgánica. Requiere […]
1. Libertad SindicalLibertad Sindical: La persona trabajadora tiene derecho a afiliarse al sindicato de su elección. Nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato, ni a desafiliarse de él. Existe el derecho a fundar sindicatos.Quienes tienen derecho a sindicarse:Personas trabajadoras por cuenta ajena.Desempleadas.Jubiladas.Por cuenta propia que no tengan personal a su cargo.Policía municipal, autonómica […]