Derecho Sindical y de AsociaciónEl derecho sindical da reconocimiento al principio de autonomía colectiva. De acuerdo con este principio, son los grupos organizados de trabajadores y empresarios quienes deben regular, mediante la negociación colectiva y recurriendo, en su caso, a las medidas de presión, sus relaciones e intereses recíprocos. Se encuentra reconocido en la Constitución […]
El Derecho Sindical: Generalidades, Contenido y CaracterísticasSindicalismo y Movimiento ObreroEl sindicalismo, como tal, constituye el componente básico del movimiento obrero y va unido a la evolución histórica de la sociedad capitalista industrial. La noción de «movimiento obrero» supone la concurrencia de tres elementos cualitativos:Proceso de formación de la clase obrera: Se entiende por proletariado la […]
El Ámbito Subjetivo de la Libertad SindicalEl ámbito subjetivo de aplicación del concepto de libertad sindical delimita la amplitud del derecho.A) Consideraciones GeneralesTodos los trabajadores tienen el derecho a sindicarse libremente. A efectos de esta ley, se consideran trabajadores tanto aquellos que son sujetos de una relación laboral como aquellos que lo son de una […]
Somos seres sociables por naturaleza. Esta afirmación, que a veces pasa desapercibida por lo cotidiano de nuestras relaciones, es fundamental para comprender el derecho de asociación y, en particular, el derecho a la formación de sindicatos. Para explicar cómo se articula este derecho, conviene atender tres conceptos básicos que usamos constantemente sin darnos cuenta: el […]
Derecho de Libertad Sindical¿Qué es el contenido esencial de la libertad sindical?Es un derecho fundamental que nos viene dado por los artículos 7 y 28.1 de la Constitución Española (CE), siendo este último el que otorga el derecho a sindicarse libremente.Contenido Esencial:Es de rango constitucional (CE).No puede ser suprimido (es inamovible).Debe reconocerse a todos los […]
La Libertad SindicalLa libertad sindical tiene dos vertientes: la positiva y la negativa.La positiva establece que todos los ciudadanos tienen derecho a afiliarse.La negativa: Nadie puede ser obligado a pertenecer a un sindicato.En definitiva, la Constitución establece tanto la libertad de afiliarse como la de no afiliarse.Modelos de Participación: Representación Unitaria(Comité de empresa y delegados […]
Introducción al Derecho SindicalEl Derecho Sindical abarca fundamentalmente tres grandes áreas:El derecho de los trabajadores, los sindicatos y las organizaciones de representación unitaria en la empresa.El derecho relativo a los conflictos colectivos.El derecho de la negociación colectiva.La autonomía colectiva se integra por los siguientes componentes:Autonomía institucional o autorregulación interna: Capacidad de los sindicatos para dotarse […]
Marco Normativo de la Libertad Sindical en EspañaLa libertad sindical se encuentra reconocida en la Constitución Española a través de dos artículos clave: el artículo 7 y el artículo 28. Este último forma parte del Título I, que aborda los derechos fundamentales (artículos 15 al 29 CE). Complementariamente, el artículo 2 de la Ley Orgánica […]
1. Garantía de los Derechos de los TrabajadoresLos trabajadores tienen una serie de garantías para proteger sus derechos, entre las que se incluyen:Regulación del expediente contradictorio o disciplinario en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.Prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores o en el centro de […]
6. La Sentencia en la Tutela de la Libertad Sindicala) El Necesario Pronunciamiento sobre el Fondo del AsuntoEl artículo 180 de la Ley de Procedimiento Laboral sólo da dos opciones al órgano juzgador: la declaración de existencia o no de la vulneración denunciada. No cabe que, una vez admitida a trámite la demanda de acuerdo […]