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Teoría de la Organización: Estructura, Diseño y Cambio

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Criterios para la Definición de ObjetivosRacionalidad limitada de la organizaciónSecuencialidad y cadena de los mediosNo neutralidad de los mediosObjetivos en conflicto y suboptimizaciónValoración y cuantificación de objetivosObjetivos múltiplesIrreversibilidad de las decisionesDificultad en un acuerdo en la coaliciónDefiniciones diplomáticas y especulativasIncidencia de los problemas inmediatosVariación de los objetivosProblema de asignar fines a un enteConflicto AdministrativoIncongruencia

Control de Gestión: Estrategias y Procesos Clave

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Estrategias EmpresarialesTipos de EstrategiasEstrategia Sombrilla: El liderazgo define los objetivos estratégicos o límites dentro de los cuales los demás deben actuar. Las estrategias son parcialmente deliberadas (los límites) y parcialmente emergentes (los patrones dentro de ellos). Esta estrategia también se considera deliberadamente emergente, ya que el liderazgo permite intencionalmente la flexibilidad para maniobrar y desarrollar […]

Economía de la Empresa: Financiación, Inversión y Responsabilidad

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Economía de la EmpresaEl IGIC y la Zona Franca en CanariasIGIC: El Impuesto General Indirecto Canario grava el consumo final y sustituye al IVA comunitario. Ofrece un gravamen reducido del 5% y un tipo 0 para productos como medicamentos, transporte entre islas y alimentos básicos.Zona Franca: Área acotada donde cualquier mercancía puede entrar, independientemente de […]

Comercio Internacional: Acuerdos, Globalización y Desafíos

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Medidas LibrecambistasUn primer problema para que los países lleguen a acuerdos que favorezcan el libre comercio es la percepción asimétrica de las ganancias y las pérdidas generadas por las medidas proteccionistas entre productores y consumidores. Como resultado de la desigual percepción del fenómeno, los productores presionan al gobierno para que establezca medidas proteccionistas, mientras que […]

Externalización en la Gestión Pública: Ventajas, Desventajas y Protección de Datos en Servicios Sociales

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Externalización en la Gestión PúblicaLa externalización se define como la asignación de tareas al exterior de una organización con carácter permanente y como opción estratégica. Es importante diferenciarla de la privatización (de público a privado), aunque puede haber externalización sin privatización. Ejemplos de esto son el SAMUR social, que es privado, o los servicios de […]

Optimización de Recursos Humanos: Planificación, Selección y Desarrollo

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Planificación de los Recursos HumanosLa Planificación de los RRHH es el proceso consistente en elaborar e implantar planes y programas que aseguren un número suficiente de empleados, con las competencias necesarias, en los puestos adecuados, en el momento y al coste preciso.Planificación estratégicaDeclaración de la misión // planificación estratégica de la empresa // objetivos estratégicos […]

Normas Contables Fundamentales

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Principios de Contabilidad GeneralIntroducciónLos principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) son un conjunto de normas y lineamientos que rigen la práctica contable. Estos principios buscan asegurar la transparencia, consistencia y comparabilidad de la información financiera.Principios Fundamentales1. EquidadLa equidad es un principio fundamental en contabilidad. Los estados financieros deben prepararse de manera que reflejen con equidad […]

Fundamentos y Herramientas Clave del Proceso Administrativo Moderno

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El Proceso Administrativo: Concepto y ComponentesEl proceso administrativo, inicialmente entendido como el cumplimiento de una función bajo mando, ha evolucionado significativamente. Actualmente, comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.PlanificaciónLa planificación consiste en fijar el curso concreto de acción a seguir, estableciendo los […]

Fundamentos de Finanzas Empresariales: Contabilidad, Estados Financieros y Razones Clave

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FinanzasFunción de las Finanzas en la AdministraciónLas finanzas juegan un papel crucial en la administración de empresas, abarcando la relación con la economía, la contabilidad y las actividades principales del gerente de finanzas. La dimensión e importancia de esta función dependen del tamaño de la empresa. En empresas pequeñas, el departamento de contabilidad suele asumir […]

Cláusulas Habituales en Acuerdos con Capital Riesgo

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A continuación, se presenta un resumen de las cláusulas más comunes en acuerdos con capital riesgo:Derecho de Acompañamiento (Tag Along)Este mecanismo permite que, cuando el Capital Riesgo recibe una oferta de compra por parte de un tercero, los demás socios puedan adherirse a dicha oferta. Su objetivo es favorecer la liquidez de los socios minoritarios, […]