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Diseño y Optimización de Procesos Organizacionales: Conceptos y Estrategias

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Diseño Organizacional: Conceptos ClaveEl diseño organizacional implica la división del trabajo por tareas y la administración de presiones internas y externas para la supervivencia a largo plazo. Permite a la organización rediseñar y transformar continuamente su estructura y cultura para responder al cambiante ambiente global.Tipos de Organizaciones (Según su Estructura)Mecánico: rígido, orientado a productos.Orgánico: flexible, […]

Estructura Organizacional: Funciones, Diseño y Departamentalización

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Organizar: Es determinar las funciones o tareas que es necesario realizar para lograr el objetivo, estableciendo la autoridad y asignando la responsabilidad.Función OrganizacionalEs una “Tarea” que tiene:Objetivos Verificables.Idea clara de los deberes o actividades implicados.Área discrecional o de Autoridad.La organización consiste en:Identificar y clasificar las actividades requeridas.Agrupación de ellas hacia el cumplimiento de los objetivos.Asignar […]

Estructura Organizacional: Funcional, Divisional y Matricial

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**Estructura Organizacional: Funcional, Divisional y Matricial****3. La Estructura Horizontal**Conforme las tareas de las organizaciones se vuelven cada vez más complejas, la organización tiene que ser subdividida, de forma inevitable, en unidades más pequeñas o departamentos (departamentalización). Uno de los primeros lugares en donde esto puede observarse es en la distinción entre departamentos de línea y […]

Planificación Estratégica y Estructura Organizacional: Claves para el Éxito Empresarial

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Naturaleza e Importancia de las Estrategias y PolíticasLas políticas de empresa son declaraciones de los principios generales que una organización se compromete a respetar y hacer cumplir.Las políticas son definidas por la alta dirección de la empresa y consisten en principios, directrices, formas de pensar y de actuar que son aceptadas y cumplidas por todos […]