Estructura de una EmpresaLa estructura de una empresa define cómo están dispuestos y organizados sus elementos para lograr los objetivos corporativos. En las organizaciones, se distinguen dos tipos principales:Organización formal: Las empresas ajustan con exactitud cada uno de los elementos que forman parte de la compañía.Organización informal: Surge de manera espontánea a través de las […]
El OrganigramaEl organigrama es una representación gráfica del esqueleto de una organización, mostrando los cargos jerárquicos.Clasificación de los OrganigramasPor su naturalezaMicroadministrativos: Corresponden a una sola organización y pueden referirse a ella en forma global o mencionar algunas de las áreas que la conforman.Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.Mesoadministrativo: Consideran una o más organizaciones de […]
Diseño de organigramasLos organigramas muestran la división del trabajo y su supervisión, pero no pueden reflejar las relaciones informales y el tipo de comunicación interna. Los organigramas facilitan el conocimiento y la organización, jerarquizando y esquematizando las funciones de cada unidad. Son exactos, reales, claros y sencillos.2.3.1 Clasificación y tipos de organigramas en las empresas […]
I. Conceptos Fundamentales y Recursos OrganizacionalesH4. Clasificación de Recursos EmpresarialesSelecciona cada uno de los enunciados correspondientes:(A) Recursos Financieros: Son aquellos propios o ajenos, para sustento de la empresa u organización.(B) Recursos Humanos: Son aquellos que poseen características de sentimientos, posibilidad de desarrollo, ideas, imaginación, creatividad y habilidades.(C) Recursos Materiales: Son todas aquellas instalaciones y materias […]
Optimización de Métodos de Trabajo y Estructura OrganizacionalFases para la mejora de métodos de trabajoAislar el trabajo objeto de estudio: Con el objetivo de estudiarlo independientemente y conservar todo lo que sea satisfactorio en el sistema actual, sin cambiar lo que no lo sea.Determinar un nuevo procedimiento: Idear un nuevo método de trabajo que sea […]
Organigramas: Representación Gráfica de la Estructura EmpresarialEl organigrama es un gráfico que representa la estructura empresarial y cuya misión es informar a los distintos componentes de una entidad cuál es su posición dentro de la misma. Sirven para terceros ajenos a la organización, pero que se relacionan con ella, para conocer a los interlocutores válidos […]
Estructura Organizacional: Fundamentos y ComponentesLa estructura organizacional define cómo se distribuyen y coordinan las tareas dentro de una empresa. Comprender sus elementos clave es esencial para una gestión eficiente.Elementos Clave de la Estructura OrganizacionalPuesto de trabajo: Conjunto de tareas que debe realizar una persona en la empresa (especialización).Cadena de mando: Diferenciación de tareas que puede […]
Cuestionario sobre Estructura OrganizacionalGrupo 1¿En qué consiste el proceso de organización?Consiste en dividir el trabajo y atribuir responsabilidades y autoridad a las personas.¿Qué es la división del trabajo?Es el proceso por medio del cual una tarea se divide en partes, cada una de las cuales se atribuye a una persona o grupo de personas.¿Cuál es […]
Contrato en Prácticas vs. Contrato de AprendizajeContrato en Prácticas:Requisitos: No haber transcurrido más de 5 años desde la finalización de los estudios y poseer titulación universitaria.Duración: Mínimo 6 meses, máximo 2 años.Periodo de Prueba: 1 mes para grado medio o igual, y dos para superiores.Jornada Laboral: Tiempo completo o parcial.Salario: No menos del 60% el […]
Estructura Organizacional y Gestión EmpresarialOrganigramas: Representación Gráfica de la Estructura EmpresarialLos organigramas son la representación gráfica de la estructura de la empresa, reflejan de forma simple y estética las principales características de la estructura.Requisitos de un OrganigramaDiferenciar los elementos que componen la empresa.Diferenciar los niveles y posiciones de la autoridad.Fácil comprensión.Sencillo.Tipos de OrganigramasSegún la forma:Verticales: […]