Grupos y su InfluenciaConceptos Fundamentales del GrupoGrupo: Consiste en un determinado número de miembros quienes, para alcanzar un objetivo común (objetivo del grupo), se inscriben durante un tiempo prolongado en un proceso relativamente continuo de comunicación e integración, y desarrollan un sentimiento de solidaridad.Interdependencia: Implica que se perciban metas y objetivos comunes, y que los […]
Grupos y Equipos de Trabajo: Conceptos FundamentalesUn grupo es un conjunto de dos o más personas interrelacionadas que desempeñan un rol determinado en función de objetivos comunes (ejemplo: grupo de amigos). Un conjunto de personas, en cambio, suele referirse a individuos que van de forma individualizada y no buscan un objetivo común (ejemplo: personas en […]
Investigación en Trabajo Social con GruposEn el ámbito de las Ciencias Sociales, la investigación se rige por principios específicos:Las verdades que se alcanzan no tienen validez universal: Deben estar abiertas a la prueba y error y deben aumentar la información disponible sobre el objeto de estudio. Debido a las características específicas del objeto de estudio […]
Corriente SociológicaTipología GrupalSayles:Apáticos: No responden a los cambios.Conservadores: Actúan en conjunto intentando mantener la situación sin modificaciones. Lo cual no significa necesariamente la inacción, solo que las acciones para que no haya cambios implican gran cantidad de trabajo.Estratégicos: Acción conjunta, planificando la tarea a realizar.Erráticos: Grandes cambios en sus actitudes y, algunas incoherencias, pudiendo pasar […]
Actitudes1. ¿Qué son las actitudes según la definición más aceptada?b) Una tendencia psicológica evaluativa hacia un objeto o persona.2. ¿Cuál es la estructura tripartita de las actitudes?b) Cognitiva, afectiva y conductual.3. ¿Cuál de las siguientes NO es una propiedad de las actitudes?c) Inestabilidad.4. Según la teoría de la acción razonada, ¿qué dos componentes influyen en […]