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Fundamentos de la Legitimación y Acumulación de Acciones en el Derecho Procesal Civil

Legitimación del Proceso CivilLa legitimación es una actitud que puede tener un sujeto en relación con el objeto del proceso. Es una cualidad que consiste en que un sujeto se encuentra en una relación jurídica con el objeto del proceso, lo que determinará que se le reconozca la pretensión que se ejercita.Tipos de LegitimaciónLegitimación ordinaria: […]


Las Partes en el Proceso Civil: Capacidad, Legitimación y Postulación

1. El principio de dualidad de partesEl proceso civil se basa en el principio de dualidad de partes, lo que significa, en primer lugar, que en todo proceso deben existir al menos dos posiciones procesales contrapuestas: una parte demandante y una parte demandada. Por ello, queda excluido el autoproceso, es decir, un proceso en el […]


El Recurso de Apelación Civil: Naturaleza, Procedencia y Efectos Procesales

El Recurso de ApelaciónConcepto y NaturalezaConcepto: Es un recurso ordinario y devolutivo, el más típico, utilizado por el legislador como mecanismo normal para conseguir el doble grado de jurisdicción.Naturaleza: Provoca la segunda instancia, un sistema procesal organizado para que la cuestión sea susceptible de dos exámenes sucesivos sobre el fondo del asunto, por parte de […]


La Legitimación del Estado: Del Contractualismo Clásico a la Democracia Liberal-Social

El Estado como Contrato: La Concepción IndividualistaEl segundo grupo de teorías de legitimación del Estado presenta estos rasgos comunes:Los individuos son «anteriores» al Estado, y fuera de él poseen plena libertad y plenitud de derechos «naturales».El Estado se «construye», pues, a partir de los individuos, en virtud de un contrato entre ellos.Por lo tanto, no […]


Convenios Colectivos Laborales: Marco Legal, Negociación y Vigencia

Convenios ColectivosIntroducciónEl artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores (ET), aprobado por RDLeg. 1/95 de 24-3, enumera los convenios colectivos como fuentes de la relación laboral.El artículo 82 ET define los convenios como el acuerdo libremente adoptado por los representantes de los trabajadores y de los empresarios en virtud de su autonomía colectiva y mediante […]


La Negociación Colectiva y el Convenio Colectivo Estatutario

La Negociación Colectiva. Convenio Colectivo EstatutarioEl Convenio Colectivo EstatutarioEs un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y el empresario o una representación empresarial para regular las condiciones de empleo y trabajo, así como las relaciones laborales.El Título III del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula un tipo de convenio colectivo con eficacia normativa. Esta […]


Guía Completa sobre Actos Administrativos y Procedimientos Contencioso-Administrativos

1. ¿Cuáles son las vías para que la Administración revise los actos administrativos?· De oficio: Puede revisar sus propios actos y declarar su extinción por causas de legalidad o de oportunidad.· Mediante un sistema de recursos: Los interesados pueden reclamar ante la Administración, solicitando la modificación o anulación del acto.2. ¿Qué son los actos de […]


El Campo Intelectual Según Bourdieu: Agentes, Legitimación y Evolución

Teniendo en cuenta a Bourdieu, ¿cuáles son los elementos constitutivos del campo intelectual? El campo intelectual, en tanto espacio social relativamente autónomo de producción de bienes simbólicos, permite una comprensión de un autor o una obra. El autor no se conecta de modo directo a la sociedad, ni siquiera a su clase social de origen, […]