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Fundamentos de la Administración: Teorías Clásica, Neoclásica y Liderazgo

1. Aportes y Características Fundamentales de la Teoría ClásicaLa Teoría Clásica, desarrollada principalmente por Henri Fayol, se basa en catorce principios esenciales para la eficiencia organizacional. Estos son:División del trabajo: La labor será más eficiente cuanto más se especialicen las personas.Autoridad: Los gerentes tienen el derecho formal de dar órdenes y deben hacerlo para que […]


Potenciando la Competencia Profesional y el Compromiso Organizativo: Estrategias de Liderazgo

La Competencia Profesional en el Entorno Laboral ActualLa competencia profesional se refiere a la combinación de habilidades, conocimientos, actitudes y valores que una persona necesita para desempeñarse efectivamente en un entorno laboral cambiante, caracterizado por la tecnología avanzada, la globalización, la diversidad y la innovación constante.Compromiso Organizativo: Fundamentos y TiposDefinición de Compromiso OrganizativoEl compromiso organizativo […]


Roles, Estilos y Teorías del Liderazgo Efectivo en la Empresa

Roles del LíderRoles InterpersonalesRepresentante: Firmar documentos, presidir reuniones.Líder: Capacitar, evaluar el desempeño.Roles InformativosMonitor: Observar la competencia, recabar información externa.Difusor: Dar información al personal interno.Portavoz: Dar información a personas externas.Roles de DecisiónEmprendedor: Analizar nuevas formas de trabajo, actualización de equipo, etc.Gestor de problemas: Solución de conflictos, huelgas, etc.Asignador de recursos: Elaborar presupuestos,