Conceptos Fundamentales de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)1. Las Condiciones y Factores de RiesgoUna Condición de Trabajo es cualquier característica que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.Se consideran condiciones de riesgo aquellas que pueden dar lugar a accidentes de trabajo.Los Factores de Riesgo […]
Servicios de Prevención de Riesgos LaboralesUn servicio de prevención es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas con el fin de garantizar una adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.Servicio de Prevención PropioEs obligatoria su creación en los siguientes casos:Cuando la empresa tiene más de […]
Conceptos Fundamentales de Salud y Trabajo1. Definición de Salud según la OMSLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, que va más allá de la ausencia de afecciones o enfermedades.2. Aspectos de la Salud según la OMSSalud Física: Referida a la integridad corporal.Salud […]
Servicio de Prevención Ajeno (SPA)Definición y AlcanceEl Servicio de Prevención Ajeno (SPA) es el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos, o ambas actuaciones conjuntamente.Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de […]
Vigilancia de la SaludLa vigilancia de la salud desempeña un papel relevante en la detección precoz de enfermedades. Es un elemento esencial para determinar la aptitud psicofísica del trabajador o candidato para el desempeño de una actividad laboral concreta.En su aplicación práctica, surgen problemas interpretativos, ya que el derecho a la salud puede colisionar con […]
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos LaboralesLey de Prevención de Riesgos Laborales: Principal norma en materia de salud laboral. Tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores y determina las garantías y responsabilidades necesarias para establecer su adecuada protección (Ley 31/1995, de 8 de noviembre).Constitución Española: Encomienda a los poderes […]
La gestión de la prevención en la empresaPara que la empresa cumpla con sus obligaciones preventivas debe seguir unos principios de acción preventiva generales que guíen su actuación, así como cumplir con unas obligaciones más específicas en la gestión de la prevención, como son la evaluación de riesgos laborales y la gestión de los accidentes.Principios […]
Legislación Aplicable a la Manipulación Manual de CargasLa seguridad en la manipulación manual de cargas se rige por normativas específicas destinadas a proteger la salud de los trabajadores. Destacan:Convenio nº 127 de la OIT: Relativo al peso máximo de la carga que puede ser transportado por un trabajador.Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención […]
Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 14. Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el TrabajoSon funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo las siguientes:Formular y aprobar los programas regionales de seguridad y salud en el trabajo, y efectuar el seguimiento […]
El Comité de Seguridad y Salud (Arts. 38 y 39 LPRL)Concepto: Órgano paritario y colegiado de participación, para la consulta periódica de las actuaciones de la empresa en PRL. Funciona como foro de debate y encuentro entre empresa y trabajadores en materia de PRL.Constitución y ComposiciónEn empresas o centros de 50 o más trabajadores. Cabe […]