El Trabajo y el Derecho LaboralEl Derecho Laboral regula el trabajo que cumple con las siguientes características esenciales:Personal: No puede ser ejercido por otra persona que no sea la reflejada en el contrato.Voluntario: La persona es libre durante toda la relación laboral.Por cuenta ajena: Se trabaja para otra persona o empresa a cambio de un […]
Conceptos y Definiciones Clave en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) Inspección: Función de naturaleza técnico-legal cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes. Es un proceso externo. Supervisión: Función de naturaleza técnico-legal cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes. Es un proceso interno. Riesgo Industrial y […]
Trámite de Registro y Aspectos Generales de los Delegados de PrevenciónArtículo 13. Registro ante el INPSASELA los efectos del registro de los Delegados y Delegadas de Prevención ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), estos deben exhibir los documentos entregados por la comisión electoral. Los funcionarios encargados del registro que reciban […]
Horas Extraordinarias: Regulación y Límites (Artículo 35 ET)Definición y Régimen de las Horas ExtraordinariasTendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que […]
Fundamentos del Derecho Laboral y Relaciones ColectivasA continuación, se presentan conceptos clave sobre el origen y principios del derecho del trabajo, así como aspectos de las relaciones laborales colectivas.1. El derecho del trabajo surgió para: a) proteger a las personas trabajadoras de los abusos.2. El carácter dependiente del trabajo significa que la persona trabajadora: b) […]
El Contrato de Trabajo1. Definición y CaracterísticasEl Contrato de Trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, que puede ser verbal o escrito, y donde se regulan los derechos y deberes de las partes contratantes.Características del Contrato de Trabajo:Bilateral: Se establece entre el empresario y el trabajador.Recíproco: Ambas partes intercambian prestaciones (trabajo por […]
Vigilancia de la SaludLa vigilancia de la salud desempeña un papel relevante en la detección precoz de enfermedades. Es un elemento esencial para determinar la aptitud psicofísica del trabajador o candidato para el desempeño de una actividad laboral concreta.En su aplicación práctica, surgen problemas interpretativos, ya que el derecho a la salud puede colisionar con […]
1. La Relación Laboral1.1. Requisitos de la Relación LaboralPersonal: La prestación debe ser llevada a cabo por un trabajador y no puede ser realizada por otra persona en su nombre.Voluntaria: El trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar el trabajo contra su voluntad.Por cuenta ajena: El fruto del trabajo […]
Asimetrías del Mercado LaboralLa diferencia económica entre empleadores y trabajadores.La necesidad imperiosa del trabajador de obtener un salario como medio de vida, lo que ha llevado a establecer principios básicos que han convertido a la legislación laboral en un derecho de excepción, protegiendo al trabajador.La limitación de la autonomía para contratar libremente.La irrenunciabilidad a las […]
Derecho Laboral: Normas, Principios y ProtecciónEl derecho del trabajo es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones laborales.Normativa que Regula la Relación LaboralLa normativa laboral española tiene tres fuentes principales:1. Leyes y ReglamentosLas leyes son las normas jurídicas aprobadas por el poder legislativo, es decir, por el Congreso de los Diputados y […]