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Competencias de Juzgados en Bolivia: Civil, Familiar, Niñez, Violencia, Trabajo, Penal y Anticorrupción

Competencias de los Órganos Jurisdiccionales en BoliviaArtículo 69. Competencia de Juzgados Públicos en Materia Civil y ComercialLas juezas y jueces en materia Civil y Comercial tienen competencia para:Aprobar el acta de conciliación en las demandas orales o escritas en pretensiones personales, reales y mixtas sobre bienes inmuebles, muebles, dinero y valores.Rechazar el acta de conciliación […]


Seguridad Social: Protección y Prestaciones Clave

La Seguridad Social es un sistema público de protección que garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes para todos los ciudadanos ante situaciones de necesidad.ContingenciasUna contingencia es una situación que pudiera causar un perjuicio o incapacidad para trabajar.Tipos de ContingenciasComunes: Enfermedad común (EC) y accidente no laboral (ANL).Profesionales: Accidente de trabajo (AT) y enfermedad profesional […]


Derechos y Prestaciones de la Seguridad Social en España

La Seguridad Social en EspañaEn España, cualquier ciudadano puede acudir al médico. También nos resulta normal cobrar el paro si perdemos el trabajo. En España hubo que esperar hasta 1978 para que la Seguridad Social existiera y, a través de ella, el Estado garantiza a las personas la protección adecuada para las contingencias que por […]


Requisitos y Proceso para Obtener Subsidios y Licencias Médicas en Chile

Requisitos para tener derecho al subsidio1. Trabajadores dependientes (tanto del sector público como privado, sin distinción): (1.1) Afiliación previa al organismo médico previsional: 6 meses anteriores al inicio de la licencia.(1.2) Cotizaciones previas: a lo menos 3 meses de cotizaciones previas en este período de 6 meses de afiliación, Sin importar si fueron al principio, […]


Prestaciones y Requisitos de la Seguridad Social y Relaciones Laborales en España

Prestaciones de la Seguridad Social1. La solidaridad de la Seguridad Social se da entre: D. Todas son ciertas.2. El nivel no contributivo lo forman: C. Los españoles que residen en España y no han cotizado suficiente.3. Indica cuál es cierta: B. La baja se realiza al finalizar el contrato, disponiendo la empresa de tres días […]


Digitalización Empresarial: Facturación Electrónica, Firma Digital y Trámites Telemáticos

Facturación ElectrónicaLa factura electrónica es el equivalente digital de una factura en papel. Es un documento que cumple los mismos requisitos funcionales que esta. Consiste en la transmisión de un fichero o archivo entre el ordenador del emisor y el del receptor, firmados digitalmente.Ventajas de la Factura ElectrónicaAhorro de costes.Mejora de la eficiencia.Integración con las […]


Evolución y Modelos del Estado de Bienestar: Impacto en el Mercado Laboral y la Sociedad

Políticas Sociales y su Influencia en el Mercado LaboralLos individuos no entraron de manera natural dentro del mercado laboral debido a que, aún sin los medios tradicionales de trabajo, no sintieron la necesidad de ponerse a trabajar en las condiciones que demandaba la sociedad industrial/capitalista, porque existían alternativas como otros modos de subsistencia que no […]


Tipos de Pensiones en España: Jubilación, Incapacidad y Desempleo

Tipos de Pensiones en EspañaJubilaciónLa pensión por jubilación cubre la pérdida de ingresos al alcanzar la edad establecida, finalizar la vida laboral o reducir la jornada y el salario según la ley.Jubilación OrdinariaPara trabajadores que alcanzan la edad legal de jubilación y han cotizado a la Seguridad Social (SS) el tiempo mínimo establecido. En España, […]


Compendio de las Percepciones Económicas de los Trabajadores

El SalarioSe considera salario la totalidad de las percepciones económicas de las personas trabajadoras, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como trabajo. En ningún caso, el salario […]


Desplazamiento de trabajadores a Francia: Legislación aplicable y Seguridad Social

ContrataciónPara determinar las condiciones de trabajo aplicables a los trabajadores desplazados a Francia, se aplicará la Ley Concursal (LC), el Estatuto del Trabajador (ET), el Reglamento Roma I, el Reglamento 883/04 y la Directiva 96/71/CE.Situación concursal de la empresaDado que Fresquet i Gelat S.A. entró en concurso de acreedores a principios de 2017, el envío […]