El Estigma en los Sistemas IndividualesPara el caso de los sistemas de seguridad social en los modelos individuales, usaremos el **estigma** como categoría que tiene su base en las relaciones de poder y en los procesos de exclusión o desigualdad social.¿En qué se basa el estigma?Estereotipos sociales y culturalesFactores personales como: edad, raza, color, sexo, […]
Ética Laboral: Dignidad, Derechos y Bien ComúnEl trabajo, todo trabajo, es testimonio de la dignidad del hombre y de su dominio sobre la creación. Es vínculo de unión con los demás seres, fuente de recursos para sostener a la familia, medio de contribuir a la mejora de la sociedad en la que se vive y […]
La Política Retributiva: El SalarioEs uno de los aspectos más delicados de la gestión de recursos humanos, ya que, por un lado, suponen la mayor parte de los ingresos (si no los únicos) de los trabajadores y, por otro lado, a veces suponen la mayor parte de los costes empresariales.Retribución: Conjunto de percepciones que reciben […]
La Seguridad Social en España: Protección y FuncionamientoLa Seguridad Social es un sistema público que protege a los ciudadanos en situaciones de necesidad como enfermedad, vejez, desempleo o accidentes. Funciona como un «seguro» proporcionado por el Estado.Tipos de RegímenesRégimen General: Incluye a la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena.Regímenes Especiales: Cubren a trabajadores con […]
Las Infracciones Administrativas en Materia de Prevención de Riesgos LaboralesA) Concepto y Principios GeneralesEl incumplimiento de las obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales supone responsabilidad administrativa del empresario, que es el obligado a garantizarlos. Dicha responsabilidad se exige a través de la administración laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad […]
Tipos de Contratos de TrabajoContrato individual: Se firma cuando una persona se obliga a prestar un puesto de trabajo a cambio del pago de un salario.Contrato colectivo: Contrato que firman varios trabajadores, estableciendo las condiciones en que debe prestarse el trabajo en una o más empresas.Contrato de ley: Celebrado entre uno o varios sindicatos de […]
Contrato IndefinidoDefiniciónEl contrato indefinido es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración del contrato. Puede ser verbal o escrito y celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.Cláusulas EspecíficasLos contratos indefinidos pueden, en algunos casos, ser beneficiarios […]
El Sistema de Seguridad SocialEl Sistema de Seguridad Social es el conjunto de órganos administrativos y organismos públicos con competencias reguladoras, encaminadas a garantizar el conjunto de prestaciones asistenciales, sanitarias y económicas. Constituye un elemento imprescindible de la sociedad como sistema de protección pública.Concepto y finalidadConcepto: La Seguridad Social es un sistema donde el Estado […]
Origen de la Legislación LaboralEn la historia se encuentran normas referentes al trabajo desde la época de la colonia, pero sin poder llamarlas en sí como leyes laborales. En los tiempos antiguos, se consideraba el trabajo como una pena odiosa. En las civilizaciones se utilizaba el trabajo forzoso como régimen general del trabajo y la […]
Seguridad Social en España: Protección y SolidaridadLa Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten.Nuestro sistema de Seguridad Social se basa en el principio de solidaridad entre generaciones. Esto significa que las generaciones jóvenes pagan […]