TEMA 1. EL TRABAJO DE CAMPO ANTROPOLÓGICO: DIALOGO Y Observación.El trabajo de campo es la métodología propia de la antropología, definido tanto como una técnica como una ciencia o experiencia. La imagen más popularizada del antropólogo es la de alguien que está perdido en alguna selva tropical viviendo con los salvajes, participando de sus expediciones […]
Evolución DE UN GRUPO_ Inclusión: en el momento inicial de formarse el grupo se da entre los miembros una necesidad de reducir incertidumbres por el desconocimiento inicial del nuevo entorno _ Estructuración: Se comparan los resultados reales que se están obteniendo con las expectativas se dan fenómenos de aislamiento y descontento en algunos componentes que […]
Requisitos que ayudan para desarrollar la Eficiencia y eficacia operativaPara saber programar y actuar con eficacia y eficiencia es Importante:-Sensibilidad o sensitividad para percibir y Tratar los problemas, conductas.. De los diferentes implicados.-Estabilidad y flexibilidad en la direccionalidad De las acciones.-La adaptabilidad para cambiar el modo de abordar Los problemas.-La fluencia: capacidad de convertir los Problemas […]
Las adaptaciones curriculares a nivel de centro.1. MEDIDAS RELATIVAS A LOS OBJETIVOS Y CONTENIDOSEstá relacionada con la adecuación de los objetivos generales a nuestra realidad, pero implica:– – La secuenciación de los objetivos generales a lo largos de los ciclos que componen la etapa, estableciendo los pertinente objetivos de ciclo y de […]
PPlanificación: Se entiende como la confección del diseño que permite organizar las etapas en la formulación del instrumentoPasos para confección de un instrumento1 Determinar los propósitos2 Definir una muestra de los desempeños que se observarán3 Precisar las condiciones de la medición4 Elaborar la tabla de especificación5 FORMULAR LAS PREGUNTAS, SITUACIONES, INDICADORES, ETC., CONSIDERANDO SIEMPRE LO […]
4.2 Elaboración DE UN PLAN DE TRABAJOCONSISTE DE 8 PASOS BASICCOS PARA LA Creación DE UN PLAN DE TRABAJO QUE SONIdentifica el objetivo de tu plan de trabajoExisten Diversas razones por las que se crea un plan de trabajo. Antes de empezar a Crearlo, deberás determinar lo que quieres lograr con él para que así […]
Definición de pensamiento criticoEl pensamiento crítico es un proceso que se propone analizar, entender o evaluar la manera en la que se organizan los conocimientos que pretenden interpretar y representar el mundo, en particular las opiniones o afirmaciones que en la vida cotidiana suelen aceptarse como verdaderas.Se define, desde un punto de vista práctico, como el proceso […]
1.¿qué es la entrevista diagnóstica?Es la primera fase del itinerario personalizado. Se estructura en dos partes: la entrevista inicial y la detección de necesidades.Se puede realizar en varias sesiones con una duración de una hora máximo, teniendo en cuenta que el intervalo entre sesiones no deberá suponer una semana.2.¿Cuántas acciones diferenciadas se llevan a cabo […]
1.Actividades que puede Desempeñar el consultor?- Consultorías internas,externas a las empresa adiversos clientes como Gerentesde rh, finanzas, merca 2.-5 Competencias profesionales del consultor –Congruencia-honestidad -flexibilidad-creatividad -cap. De diagnóstico 3.–2 ventajas y 2 desventajas de un consultor externo, y interno-externas(ventajas)ofrece Ala organización la experiencia obtenida de otras empresas. No tiene Compromisos creados con varios miembros de la […]
Diagnóstico ParticipativoEstrategias para crear Capacidad comunitaria La participación y trabajo comunitario se basa en la confianza, cooperación y reciprocidad entre Sus miembros. ·Trabajo cara A cara ·Relación Horizontal y Colaborativa. ·Comunicación à Facilivinculación con la comunidad·Habilidades comunicacionales: 1Escucha Activa: Centrarse En el otro para comprender todo lo que nos está comunicando. Requiere poner toda nuestra atención a sus mensajes verbales