ProfesiogramaEl profesiograma es un documento que organiza las conexiones técnico‑organizativas por medio de una gráfica en la que se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo existentes y las que poseen los trabajadores. Recoge la siguiente información: denominación del puesto de trabajo, descripción profesional del puesto, descripción técnica, descripción orgánica del puesto […]
Módulo General: Parte 1 1. En la contratación a distancia, ¿en qué plazo se puede aplicar el derecho de desistimiento para un seguro de no vida?7 días2 meses30 días14 días 2. ¿Cómo se denomina la valoración que determina el valor de la indemnización?Análisis siniestralValoración de usoPeritaciónValoración convenida 3. En caso de un siniestro ocurrido en […]
La formación y la experiencia profesional directa: claves para cercenar la crisis de identidadFebrero 2012a / Febrero 2012b / Febrero 2015a / Septiembre 2013M. Davis, hace 30 años, comparaba la profesión con otras actividades laborales más delimitadas en sus roles y sus funciones, afirmando que: «no existe tal cosa llamada trabajo social, ni siquiera es […]
Los Recursos HumanosPlanificación de las PlantillasLa plantilla es el conjunto de trabajadores de una empresa. Planificar la plantilla significa determinar el número de trabajadores y la cualificación que se necesita de los mismos para alcanzar los objetivos fijados. La plantilla tiene que ser coherente con la estrategia general de la empresa.Los trabajadores pueden ser, como […]
Gestión de Recursos Humanos: Selección y Formación del PersonalEl proceso de reclutamiento identifica empleados potenciales que cumplan los requisitos que la empresa necesita y los atrae en número suficiente para que sea posible una posterior selección de aquellos que se adaptan mejor a las exigencias del trabajo. Las fuentes de reclutamiento están dentro de la […]
Medidas de seguridad complementarias al usar equipos de trabajoFormación adecuada del operador.Método de trabajo correcto.Uso de equipos de protección individual (EPI).Contenidos del manual de instrucciones de equipos de trabajoIndicaciones para la instalación de la máquina.Instrucciones de uso.Circunstancias para recurrir al uso de EPIsCuando se han agotado todas las vías alternativas, como las protecciones colectivas o […]
ContenidosDesarrollo IndividualDesarrollo de CarreraDesarrollo OrganizacionalPolíticas de Desarrollo de RRHHDeben definir criterios de:Diagnóstico, programación, preparación de la rotación constante de la fuerza de trabajo para el desempeño de las tareas y atribuciones dentro de la organización.Criterios de desarrollo de RRHH a mediano y largo plazo, revisando la realización continua del potencial humano en posiciones gradualmente elevadas […]
Las políticas activas son medidas relativas a la inserción laboral, el fomento de la contratación y el mantenimiento del empleo. Intentan favorecer la creación de nuevos empleos, la formación, el reciclaje y la movilidad profesional, previniendo así el paro. Además, buscan facilitar el acceso al empleo de desempleados y otros colectivos. Tanto el trabajador como […]
Tipos de Contratos Laborales en EspañaIndefinidosTrabajadores: Desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo en quienes concurra alguna de las siguientes condiciones:Jóvenes desde dieciséis hasta treinta años de edad, ambos inclusive.Mujeres desempleadas cuando se contraten para prestar servicios en profesiones con menor índice de empleo femenino o víctimas de violencia de género y de trata […]
El Suelo – Procesos y Riesgos1. Características del SueloEl estudio de los suelos requiere la apertura de un escandallo hasta encontrar la roca madre. Lo primero que se pone de manifiesto son unas capas horizontales, llamadas horizontes, que en conjunto constituyen el perfil del suelo.Horizonte A: Es la capa más externa y superficial, y la […]