Taylor y la organización racional del trabajoLa teoría moderna de la administración comienza con la obra de Taylor. Taylor empezó trabajando como operario en una empresa, donde observó que los trabajadores mantenían un ritmo de trabajo lento para prolongar la actividad y no ser despedidos. Los operarios aprendían a hacer su trabajo por observación, por […]
ESCUELA DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO O TAYLORISMOA partir de la Revolución Industrial, los avances de la técnica fueron constantes e importantes. El deseo de obtener el máximo rendimiento con el menor esfuerzo posible, fue la causa de que se prestara atención a la mejora de los métodos de trabajo y a su organización.La […]
Departamento de VentasEl departamento de ventas es la unidad de organización empresarial que tiene asignado un capital humano y unos recursos para la consecución de un objetivo concreto. Su función principal es conseguir el máximo resultado con el mínimo de recursos.PosicionamientoEl posicionamiento en el mercado de un producto o servicio es el lugar que ocupa […]
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la integración activa y voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. El objetivo es mejorar su situación competitiva y su valor añadido.En el ámbito de la RSC, las organizaciones empresariales pueden […]
Ventajas e Inconvenientes del DineroVentajasNo exige identidad de necesidades entre las personas que realizan el intercambio.Se eliminan los problemas de indivisibilidad de algunos bienes.Permite una mayor especialización y división del trabajo.Permite utilizar su poder de compra «donde y cuando quiera su poseedor». Permite también el ahorro, el préstamo y el pago anticipado.InconvenientesRequería de la coincidencia […]
Dimensiones del Desarrollo SustentableTrabajar por el desarrollo sustentable implica avanzar simultáneamente en cinco dimensiones:EconómicaHumanaAmbientalInstitucionalTecnológicaLas características de este proceso serán diferentes dependiendo de la situación específica de cada país, región o localidad.Dimensión EconómicaLa actividad económica, bajo la perspectiva de la sustentabilidad, no puede seguir funcionando bajo el lema de «pase lo que pase, el negocio continúa». […]
El MercadoDefinición de MercadoUn mercado es un conjunto de ofrecimientos de determinados bienes y servicios, que van acompañados de sus correspondientes demandas.Tipos de MercadoMonopolio NaturalUn monopolio natural se da cuando una empresa genera cualquier nivel de producción de forma más eficiente que si compitieran varias en el mercado.OligopolioUn oligopolio se produce cuando en un mercado, […]
1. Factores que Influyen en el Desarrollo y la Ejecución de la EstrategiaPuntos fuertes y débiles de los competidores.Competidores potenciales.Productos sustitutivos.Acuerdos de proveedores y clientes.Cuestiones medioambientales, normativas, legislación, tecnología…Ciclo de vida del producto.Recursos disponibles en la empresa y la capacidad de adquisición de recursos.Apoyo de la dirección de la empresa a la estrategia de dirección […]
AAccionistaPersona natural o jurídica que posee acciones representativas de una parte del capital de una sociedad. Su responsabilidad y derechos se limitan al número de acciones que posea.AlícuotaCorresponde a la parte o proporción fijada por ley para la determinación de un derecho, impuesto u otra obligatoriedad tributaria.BBienes Corporales InmueblesSon las cosas corporales que no pueden […]
El Mercado de ValoresLos Títulos-ValoresLos valores son activos financieros. Son valores:Las acciones, que representan títulos de propiedad de empresas. Los accionistas son socios-propietarios de empresas. Quienes tienen más acciones de una empresa son propietarios de una parte mayor de la misma que quienes tienen pocas.Las obligaciones, que representan partes de deudas. Los obligacionistas son acreedores […]