Supervisión y Control del TallerUn taller de reparación necesita ser controlado y supervisado para conseguir un nivel de eficacia adecuado. Esta eficiencia interna establece la calidad técnica del servicio, el coste y la rentabilidad de proporcionarlo. Esta aplicación está destinada a conseguir los siguientes resultados:Continuidad del negocio a través de un servicio eficiente y económico.Tratamiento […]
Origen e Importancia de un PresupuestoOrigenLos presupuestos datan del siglo XVIII, cuando empezaron a ser utilizados para presentar los gastos del Reino en Gran Bretaña, al igual que se establecían algunas pautas de ejecución y control.Importancia de un PresupuestoLa existencia del presupuesto tiende a convertirse en un fin y no en un medio que facilite […]
Funciones de Demanda y Oferta: Individual y de MercadoF. de demanda de mercado:Refleja la conducta del conjunto de consumidores individuales. Se obtiene sumando las cantidades demandadas por todos los consumidores del mercado a cada uno de los diferentes precios.F. de oferta de mercado o de la industria:Refleja la conducta del conjunto de empresas de un […]
Equipos de TrabajoPara que un equipo de trabajo funcione correctamente, es fundamental establecer objetivos claros, complementar habilidades y esfuerzos, y fomentar una comunicación asertiva, basada en la escucha activa y la cooperación.Diferencia entre Grupo y EquipoUn equipo de trabajo se caracteriza por tener un objetivo común, un reparto de tareas definido y una relación de […]
Comportamiento Organizacional y Desarrollo OrganizacionalOrganizaciónConjunto de personas que se reúnen entre sí con el propósito de alcanzar un objetivo en común. Existen dos tipos de organizaciones: Las formales e informales.Organizaciones FormalesSe refiere a la organización que tiene una empresa que se encuentra establecida jurídicamente dentro de la estatutaria de una compañía.Organizaciones InformalesSon aquellas que forman […]
Rawlsianismo y Bienestar SocialEl Rawlsianismo postula que el bienestar de una sociedad depende únicamente del bienestar de la persona en peor situación. Según esta visión, la sociedad mejora si se incrementa el bienestar de dicha persona, mientras que no obtiene beneficio alguno si se mejora el de aquellos en mejores condiciones. En otras palabras, ningún […]
No Excluibilidad y No Rivalidad en EconomíaNo ExcluibilidadLa no excluibilidad es la imposibilidad física de evitar que alguien consuma un bien aunque no queramos que lo haga.Eso implica, en particular, que se puede consumir aunque no se haya pagado el precio. ¿Qué empresa estará dispuesta a producir ese tipo de bienes? Ninguna, por eso falla […]
ESTRUCTURAS ORGANIZATIVASLineal o jerárquico, Modelo funcional, Modelo en línea y STAFF:→ Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de una empresa y sus funciones, los niveles de autoridad y los canales de transmisión de información.TIPO DE LIDERAZGOAUTORITARIO, LIBERAL, DEMOCRÁTICODefinición de la Representación LaboralSe refiere al derecho y la capacidad de los […]