Sesión de Juegos Cooperativos: Contexto y ObjetivosEsta sesión está diseñada para un grupo de 30 alumnos de 4º de ESO del Colegio León XIII. Se enmarca dentro de una unidad didáctica de juegos cooperativos, orientada al desarrollo de habilidades motrices básicas y a la mejora de la convivencia y el trabajo en equipo.A través de […]
Trabajo en EquipoEl trabajo en equipo es un modelo de gestión de la actividad empresarial basado en la participación conjunta de un grupo de individuos, como unidad laboral básica, para la consecución de objetivos comunes y la realización personal. Requiere de aprendizaje constante, adaptabilidad clara a situaciones que surjan, mostrar apoyo y fomentar el entendimiento […]
1. Realiza una comparación entre grupo y equipo de trabajo.Respuesta:Grupos de trabajo:Personas que realizan una labor similar en la misma empresa.Los miembros del grupo realizan el mismo trabajo y tienen el mismo jefe.Son autónomos: cada uno hace su trabajo y responde individualmente del mismo.Las personas que están en los grupos desean alcanzar un objetivo, pero […]
ADAM SMITHVincular, división del trabajo, base del modelo moderno (eficiencia con especialización y coordinación de funciones). La empresa se traduce en mano invisible y competencia.DURKHEIMCómo la división del trabajo genera cohesión y tensión. Especialización fortalece la cooperación. Solidaridad. Teoría orgánica (valores compartidos).WEBERVincula el desarrollo del capitalismo con la racionalidad orientada a la eficiencia. Burocracia (división, […]
La Inteligencia Artificial en la Selección de Personal: ¿Son todo Beneficios?IA en Procesos de SelecciónBeneficiosInconvenientesDesde la empresa que seleccionaAhorro de tiempo y recursos en el cribado de candidaturas y la realización de entrevistas.Ampliación del campo de búsqueda de personas aspirantes.Imparcialidad del proceso, eliminando el sesgo de la persona reclutadora.Diseño de un algoritmo para encontrar el […]
1. Cultura EmprendedoraLa cultura emprendedora es el conjunto de cualidades, habilidades y conocimientos necesarios que poseen los individuos para poder gestionar su propio proyecto profesional o crear su propio negocio.Se considera una alternativa al trabajo por cuenta ajena, no como una última salida.El Proceso Emprendedor (TEA)El Proceso Emprendedor, medido por la Tasa de Actividad Emprendedora […]
Fundamentos de las Competencias ProfesionalesLas competencias representan el conjunto de conocimientos, destrezas, capacidades y actitudes necesarios para desempeñar correctamente un trabajo. Para ser competente en un puesto, se requieren tanto competencias personales como sociales.Definiciones ClaveAptitudes: Son innatas, si bien pueden desarrollarse con el aprendizaje.Actitudes: Predisposición aprendida a responder de una forma positiva o negativa ante […]
1. El Grupo de Trabajo y su Transformación en Equipo1.1 Componentes del Grupo de TrabajoAceptaciónInformaciónObjetivosOrganización1.2 Funciones del GrupoFunciones Psíquicas:IntegraciónOrdenación de las relaciones humanasAjustes de las relaciones humanasSeguridadFunciones Sociales:ControlRelajaciónClima de grupoRoles1.3 De Grupo a Equipo: Claves para la TransformaciónUn grupo se transforma en equipo cuando posee:CohesiónAsignación de roles y normasComunicación efectivaDefinición clara
Individuo, Organización y Cultura Organizacional1. Introducción al Concepto de Comportamiento Organizacional (CO)1.1. Concepto1.2. Temas que abarca1.3. Retos y Oportunidades del CO1.4. Construcción de un modelo de CO1.5. Principales modelos de CO1.5.1. El Modelo Clásico1.5.2. El Movimiento de las Relaciones Humanas1.5.3. Teoría Estructuralista o del Conflicto1.5.4. El Movimiento de la Calidad Total2. Las Personas: Comportamiento Individual2.1. […]
Concepto y Clasificación de Grupos HumanosUn grupo es un conjunto de personas que comparten un objetivo común. La interacción y las relaciones que se establecen entre sus miembros son fundamentales para su funcionamiento.Tipos de Grupos según la Relación entre MiembrosGrupos primarios: Se caracterizan por una relación de intimidad y cercanía (ejemplo: la familia).Grupos secundarios: La […]