1. La Extinción del Contrato de Trabajo: Conceptos FundamentalesLa extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación laboral entre la empresa y la persona trabajadora, por lo que desaparecen definitivamente las obligaciones de ambas partes.Las causas de la extinción del contrato de trabajo son las siguientes:Acuerdo entre empresa y persona trabajadora:Mutuo acuerdo […]
Fundamentos del Derecho LaboralDefinición y Características de la Relación LaboralDerecho Laboral: Regula los derechos y obligaciones derivados del trabajo.Relación Laboral: Es el vínculo entre un trabajador y un empresario, donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios y el empresario a remunerarle.Características de la Relación LaboralVoluntaria: El trabajador firma el contrato libremente.Por Cuenta Ajena: […]
UD1: La Relación LaboralDerecho Laboral o del TrabajoEl Derecho Laboral, también conocido como Derecho del Trabajo, comprende el conjunto de normas que regulan las interacciones laborales entre trabajadores y empresarios. Su origen moderno en España se sitúa en 1980 con la promulgación del Estatuto de los Trabajadores, que establece la regulación fundamental de estas relaciones. […]
1. La Relación LaboralNo todos los trabajos constituyen una relación laboral. Para que exista una relación laboral, deben cumplirse ciertos requisitos. Si alguno de estos requisitos no se cumple, la relación no se considerará laboral y no estará regulada por el Derecho del Trabajo.Requisitos de la Relación LaboralTrabajo personal: El trabajador debe realizar el trabajo […]
Contrato de Trabajo: Aspectos Clave y RegulaciónEl contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador para la prestación de servicios laborales por cuenta ajena y en régimen de dependencia, a cambio de un salario.Régimen de Dependencia y Trabajo por Cuenta AjenaPara que exista una relación laboral, los servicios prestados deben ser […]
Concepto de Relación LaboralEl artículo primero del Estatuto del Trabajador define la relación laboral como toda aquella relación profesional de servicios que se efectúa por cuenta ajena, bajo la dirección o mandato de una persona física o jurídica, y recibiendo a cambio una contraprestación económica. No se consideran trabajos, desde el ámbito del Estatuto, todos […]
Ámbito de aplicación1. Trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena y de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.2. Empresarios: personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, y personas contratadas por empresas […]