1. La Nómina: Concepto y Relevancia LegalLa nómina es el documento fundamental que «acredita el pago realizado al trabajador por su trabajo». Sirve como justificante para el empleador y permite al trabajador entender los diferentes conceptos que componen su salario y las retenciones aplicadas. La estructura y el contenido de la nómina están regulados y […]
Retribuciones SalarialesSe considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. Ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración o los periodos de descanso computables como trabajo.Componentes del SalarioTrabajo efectivo: El realizado durante […]
Salario Mínimo Interprofesional (SMI)El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que se debe recibir por el trabajo realizado por cuenta ajena a tiempo completo, independientemente de la profesión u oficio.El SMI se fija teniendo en cuenta el índice de precios al consumo (IPC) y la productividad media nacional alcanzada.Despido DisciplinarioEl despido disciplinario es […]
Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo liga a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos bajo la dependencia de un empresario.Elementos del Contrato de TrabajoElementos PersonalesSe prohíbe la admisión al trabajo a los menores de 18 años.Los trabajadores menores de 18 años no podrán realizar trabajos nocturnos ni horas extras.Podrán contratar la prestación de […]