Fundamentos del Contrato de Trabajo1. Definición y Requisitos Esenciales del Contrato1.1. ¿Qué es el contrato?Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual la persona trabajadora se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios a cambio de una remuneración.1.2. Requisitos a tener en cuenta para ser contratadoLos elementos esenciales para la validez del […]
Contrato de trabajo: concepto y elementos esencialesEl contrato de trabajo es el instrumento mediante el cual se constituye una relación laboral y representa no solo un acuerdo del que se derivan derechos y obligaciones, sino también el sistema por el que se establecen las características de la relación laboral. No cualquier persona puede firmar: intervienen […]
El Contrato de Trabajo y la Capacidad para ContratarEl contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario, a cambio de una remuneración. El contrato de trabajo se firma por […]
El Contrato de Trabajo: Definición y Elementos EsencialesEl contrato de trabajo es un acuerdo por escrito entre el empresario y el trabajador, por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o salario.Elementos Esenciales del Contrato de TrabajoSon las condiciones mínimas […]
Fundamentos del Contrato en Derecho Civil: Definiciones y ClasificacionesDefinición de Contrato y ConvenciónArt. 1438. Contrato o convención es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas.Clasificación de los ContratosArt. 1439. El contrato es unilateral cuando […]
Noción de Contrato LaboralEn general, un contrato es una relación entre dos partes que obliga a ambas por igual. Específicamente, un contrato laboral es un acuerdo en el cual una persona (el trabajador) se compromete a prestar personalmente un servicio a otra persona física o entidad jurídica (el empleador) bajo su dirección y en las […]
Aspectos Clave de la Contratación LaboralA continuación, se detallan preguntas frecuentes y conceptos esenciales sobre los contratos de trabajo:Consecuencia de un contrato no formulado por escrito (si es obligatorio): La conversión del contrato en indefinido, salvo prueba en contrario.¿Qué es necesario para contratar ciudadanos de la UE? Se pueden contratar libremente.Condiciones de trabajo en un […]
El Contrato de Trabajo: Conceptos Fundamentales y Tipos¿Qué es un Contrato de Trabajo?Es el acuerdo entre dos personas, por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección de la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución garantizada.Partes Intervinientes en el Contrato de TrabajoEl TrabajadorEs la persona […]
El Contrato de Trabajo: Definición y PartesDefiniciónUn contrato de trabajo es un pacto establecido entre un trabajador y un empresario. Mediante este acuerdo, el trabajador se obliga a realizar ciertos servicios bajo la dirección del empresario (por cuenta ajena), a cambio de una compensación económica denominada salario.Capacidad para Contratar (Requisitos)El TrabajadorDebe ser mayor de 18 […]
Tipos de Contratos Laborales en EspañaA continuación, se detallan los diferentes tipos de contratos laborales existentes en España, con sus características principales.Tipos de ContratoContratos FormativosContrato para la formación y el aprendizaje: Adquisición de una cualificación mediante la alternación de la actividad laboral retribuida.Contrato en prácticas: Proporcionar prácticas a los trabajadores.Contratos de Duración DeterminadaContrato por obra […]