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Gestión de proyectos: etapas, tipos y métodos de investigación

Definición de proyectoProyecto es el conjunto de acciones y actividades planificadas que tienen como objeto seguir una meta previamente establecida, utilizando recursos limitados.Etapas de un proyectoPara alcanzar un proyecto hay tres etapas principales:Planificación: etapa en la que se establecen los objetivos a seguir y el modo en que se llevarán a cabo las acciones para […]


Optimización de la Gestión Organizacional: Recursos Humanos, Financieros e Informática

Recopilación de la Información OrganizacionalSe procederá a efectuar la revisión sistematizada del área a través de la observación y entrevistas de fondo.La información nos servirá para determinar:Si las responsabilidades en la organización están definidas adecuadamente.Si la estructura organizacional está adecuada a las necesidades.Si el control organizacional es el adecuado.Si se tienen los objetivos y políticas […]


Optimización del Trabajo de Campo en Investigación: Metodología y Control de Calidad

Trabajo de Campo: Proceso y Actividades Clave en la Recopilación de DatosEl trabajo de campo es el período durante el cual se llevan a cabo las actividades necesarias para generar y registrar información en una investigación.Actividades Principales del Trabajo de CampoContacto entre entrevistadores y entrevistados.Aplicación de cuestionarios.Registro de datos.Entrega de datos para su procesamiento.En esta […]


Entrevistas, Observación y Proyectos Sociales: Tipos, Fases y Ética

Tipos de Entrevista según el Grado de EstructuraciónEntrevista Estructurada:Entrevista Abierta: Las preguntas son abiertas, permitiendo que la persona entrevistada se exprese con sus propias palabras. Las preguntas están planificadas y se realizan con la misma frecuencia.Entrevista Estructurada No Secuenciada: Se puede modificar el orden de las preguntas, facilitando una mayor naturalidad y flexibilidad.Entrevista No Estructurada: […]


Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: Guía Completa

Proceso de Obtención del Recurso HumanoUso de la Información del Análisis de PuestosAnálisis de PuestosReclutamiento y selección – Asegurar la asignación completa de obligaciones – Evaluación del desempeño – Capacitación – Compensación.Planeación de PersonalEs el proceso de revisar sistemáticamente los requerimientos de los Recursos Humanos con el fin de asegurar que el número requerido de […]


Comunicación Efectiva: Noticias, Crónicas, Conferencias y Entrevistas

NoticiasUna noticia es un texto o testimonio que informa al público sobre un acontecimiento novedoso, reciente o inusual que se desarrolla en una comunidad específica o contexto particular.Características de las NoticiasVeracidad: Los hechos deben ser verdaderos y verificables.Objetividad: El periodista no debe reflejarse en la noticia mediante opiniones o juicios de valor.Claridad: Los hechos deben […]