Archivo diario: noviembre 2, 2024


Análisis de la novela picaresca Lazarillo de Tormes

Análisis de la novela picaresca Lazarillo de TormesRasgos característicos de la novela picarescaAutobiografismo: El protagonista narra su propia vida.Origen humilde: Son hijos de padres sin honra.Abandono del hogar: Se ven obligados a abandonar su hogar.Servicio a varios amos: Sirven a diferentes amos.Hambre y supervivencia: El ladrón, inducido por el hambre, recurre a trucos para robar.Ascenso […]


Influencia del Cristianismo en el Derecho Romano: Familia y Esclavitud

1. Esclavitud-> Los esclavos del periodo precristiano no tenían derecho alguno.-> Eran abusados de manera feroz y terrible por sus amos.-> “Nuestros esclavos son nuestros enemigos”-> Augusto crea leyes para frenar manumisiones y así no contaminar la raza; hay leyes que los consideran inferiores a los ciudadanos (Junia Norbana).-> Nerón designa a un magistrado para […]


Alberto Caeiro y Álvaro de Campos: Explorando los Heterónimos de Fernando Pessoa

Alberto Caeiro: El Maestro de la SensaciónBiografía y PersonalidadAlberto Caeiro, el maestro que influyó en los demás heterónimos de Fernando Pessoa, nació en abril de 1889 en Lisboa. Sin embargo, pasó la mayor parte de su vida en una quinta en Ribatejo, donde conoció a Álvaro de Campos. Su educación se limitó a la instrucción […]


La Filosofía de Platón: Ideas, Dualismo y Transcendencia

Posición filosóficaPlatón emplea con frecuencia los mitos para exponer su pensamiento.1. La teoría de las ideas:-Intención ética:Platón siguiendo a Sócrates quiere fundar la virtud en el saber. -Intención política:Los gobernantes han de ser filosóficos que se guíen no por su ambición política sino por sus ideales. -Intención científica: la ciencia (epísteme) sólo puede versar sobre […]


Guía completa para entender la inversión en Bolsa

Empresas de Servicios de Inversión (EESSI)Las Sociedades de Valores y Bolsa (dealers) son los agentes que ostentan la más alta gama de actuación por cuenta propia y ajena.Las Agencias de Valores (brokers), tienen amplias competencias de funcionamiento, pero actúan solo por cuenta ajena.Las Sociedades Gestoras de Cartera, las más limitadas, asesoran y gestionan los valores […]


El Barroco Musical: Historia, Estilos y Compositores

Definición del Barroco MusicalOrígenes y EvoluciónEl término Barroco, de origen incierto (posiblemente del portugués barrueco, que significa irregularidad o anormalidad), se utilizó por primera vez en 1855 por Jacob Burckhardt para referirse a las artes plásticas italianas de la segunda mitad del siglo XVI. Inicialmente considerado extravagante y decadente, su influencia se extendió a la […]


Dirección, Liderazgo y Motivación Laboral: Guía completa para empresas

Dirección, Liderazgo y Motivación Laboral1. Dirección y LiderazgoUna cosa es ser jefe y otra ser líder. A continuación, se detallan las diferencias:Dirección:Es nombrado por la empresa.Cuenta con el apoyo oficial de la empresa.Se le obedece por el puesto que ocupa, por ser el jefe.Gestiona el día a día de la empresa, es un gestor.Planifica, organiza […]


Guía completa de oraciones compuestas y subordinadas en español

Oraciones compuestasCoordinadas copulativasLas proposiciones coordinadas copulativas suman sus significados. El significado de una proposición se añade al de la otra mediante las conjunciones y, e (cuando las proposiciones son afirmativas) y ni (cuando son negativas).Javier nació en Madrid y ahora vive en Barcelona.Guillermo cogió el periódico e hizo un crucigrama.Ni Alicia ha llamado ni Andrés […]


Análisis Comparativo de la Filosofía Política: Aristóteles, Hobbes, Locke y Rousseau

Análisis Comparativo de la Filosofía PolíticaAristótelesVirtud y Prudencia: Aristóteles consideraba la prudencia como la virtud más importante del hombre. El psicólogo, a través de la prudencia, realiza un juicio certero de la realidad y de sí mismo.El Hombre Sociable: El hombre es sociable por naturaleza y encuentra la felicidad en la sociedad. La amistad, base […]


Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal: Guía Completa

Proceso de Obtención del Recurso HumanoUso de la Información del Análisis de PuestosAnálisis de PuestosReclutamiento y selección – Asegurar la asignación completa de obligaciones – Evaluación del desempeño – Capacitación – Compensación.Planeación de PersonalEs el proceso de revisar sistemáticamente los requerimientos de los Recursos Humanos con el fin de asegurar que el número requerido de […]