Causas de Extinción del Contrato de TrabajoLa Condición ResolutoriaEl artículo 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que el contrato de trabajo puede extinguirse por las causas válidamente consignadas en el mismo, conocidas como condiciones resolutorias. La jurisprudencia considera lícitas estas cláusulas, salvo que exista abuso de derecho.El Mutuo AcuerdoEs una forma típica de […]
Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: Aspectos ClaveEl Estatuto de los Trabajadores regula las condiciones en las que un contrato de trabajo puede ser modificado, suspendido o extinguido. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de cada situación.1. Modificación del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo puede ser modificado en tres situaciones […]
Causas de Suspensión del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es una figura jurídica muy resistente a la extinción, lo que evita que los vínculos laborales se rompan ante ciertos hechos y logra una protección efectiva del trabajador. El principal efecto de la suspensión consiste en que se dejan de prestar los servicios laborales y […]
Causas de Suspensión del Contrato de TrabajoLa suspensión del contrato de trabajo implica un cese temporal de las obligaciones principales del contrato: la prestación del servicio por parte del trabajador y la remuneración por parte del empleador. Las causas que pueden motivar la suspensión son las siguientes:Mutuo acuerdo de las partes: Las partes, de común […]