Empoderamiento: Concepto y AlcanceEl significado de empowerment o empoderamiento es una herramienta de gestión que emplean las áreas de recursos humanos de muchas empresas para conseguir mejores resultados. Básicamente, consiste en delegar o transmitir autonomía, responsabilidad y poder a los trabajadores de una empresa para que ellos puedan resolver los problemas y tomar decisiones sin […]
Delegación: Un Pilar del Liderazgo EfectivoLa delegación es la asignación de tareas a individuos o equipos. Es eficaz cuando se confían los trabajos a las personas más adecuadas y se les otorga el nivel necesario de libertad para realizar la tarea del modo más competente y productivo.Delegar es tarea de los líderes. Delegar bien aumenta […]
Definiciones Fundamentales¿Qué es el Liderazgo?El liderazgo se define como la influencia que un individuo ejerce sobre un grupo.Un líder es aquella persona con la capacidad de ejercer dicha influencia. Esta capacidad le es otorgada por el poder que ostenta.Categorías de Definiciones de Líder:Persona central de un grupo.Persona preferida de un grupo.Miembro más capaz de conducir […]
El Proceso de Dirección en la AdministraciónProceso de Dirección: Es el tercer proceso administrativo.Ejecución: La Clave de la DirecciónEjecución: Es la influencia interpersonal a través de la cual se logra que los subordinados obtengan los propósitos, fines y objetivos de la organización, mediante la supervisión, la comunicación, la motivación y el liderazgo (Robert B. Buchele).Elementos […]
Las Dos Dimensiones Básicas del LiderazgoUno de los resultados de mayor consenso entre los investigadores del liderazgo se refiere a la identificación de dos dimensiones de la conducta del líder que son independientes entre sí y que constituyen los pilares básicos de la mayor parte de los modelos de liderazgo.Liderazgo Centrado en la TareaLa dimensión […]