Teoría de la Jerarquía de las Necesidades de MaslowSegún Abraham Maslow, la motivación principal de una persona para realizar cualquier acción es la satisfacción de sus necesidades. Por lo tanto, podemos comprender las motivaciones humanas si conocemos sus necesidades. Maslow propuso que las necesidades humanas se pueden agrupar en cinco categorías jerárquicas:Fisiológicas: Son las necesidades […]
Concepto de MotivaciónLa motivación se refiere a los procesos responsables del deseo de un individuo de realizar un gran esfuerzo para lograr los objetivos organizacionales. Este deseo está condicionado por la capacidad del esfuerzo de satisfacer alguna necesidad individual.Elementos clave:Esfuerzo: Medida de la intensidad del impulso.Objetivos organizacionales: Metas establecidas por la organización.Necesidad: Estado interno que […]
Trabajo en Equipo y Grupos en las OrganizacionesDefinición de GrupoUn grupo está compuesto por dos o más individuos que interactúan entre sí y se juntan para lograr un mismo objetivo.Tipos de GruposGrupos FormalesEn los grupos formales, el comportamiento de los individuos está dirigido hacia las metas de la organización. Existen dos tipos:Temporales o con plazos […]
Teorías de la Motivación en el Ámbito LaboralTeoría X e Y de McGregorLa teoría X postula que los seres humanos sienten desgano y apatía por el trabajo, que lo realizan de forma obligada y que la mayoría prefiere que se les indique cómo realizar las cosas. Por el contrario, la teoría Y sostiene que el […]
Principios OrganizativosSon reglas o normas que mejoran el funcionamiento y la eficiencia de la empresa. Los más importantes son:Principio de división del trabajo: Consiste en fraccionar la actividad de la empresa en tareas más sencillas, asignando a cada trabajador un número determinado de tareas y un puesto de trabajo específico. Esto permite que cada trabajador […]
Factores de ProducciónLos factores de producción son los recursos que posee y utiliza una empresa para producir bienes y servicios.Los factores de producción clásicos, definidos por Adam Smith, conceptos que todavía son utilizados en la actualidad, son el capital, la tierra y el trabajo. Uno de los objetivos de las empresas es lograr la mejor […]
1.- La motivación es Los motivos por los que un individuo actúa; la fuera que impulsa al individuo a realizar una actividad; lo que hace que se actúe de una forma determinada.2.- el nivel primero en las teorías de la motivación cubre las necesidades elementales3.- OIT son las siglas de Organización Internacional del Trabajo4.-Las metas […]