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Dinámica de grupos, equipos de trabajo y reuniones: conceptos, roles y liderazgo efectivo

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El grupo, el equipo de trabajo y las reuniones1. Concepto de grupo y sus característicasConcepto:Un grupo es una pluralidad de seres que forman un conjunto.Según las ciencias sociales, un grupo es un conjunto organizado de personas que interactúan entre sí según pautas establecidas, que persiguen un objetivo más o menos compartido, que satisfacen sus necesidades […]

Claves de la Dinámica Grupal: Estructura, Roles y Resolución de Conflictos

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Clasificación de los GruposSegún el NúmeroMacro-grupos: Más de 20 miembros, con intermediarios.Micro-grupos: Menos de 20 miembros, sin intermediarios.Según el TamañoPrimario: Menos de 15 miembros.Secundario: Más de 15 miembros.Según la DuraciónPermanentes: Duración estable durante un período de tiempo.Fugaces: La duración del grupo es de poco tiempo.Según la IntegraciónNaturales: Se forman por necesidades psicológicas sin una motivación […]

Roles y Liderazgo Efectivo en Grupos de Aprendizaje

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Roles en GruposSe entiende por rol el papel que desempeñan los integrantes de un grupo dentro del mismo, pero que depende del interjuego dinámico del grupo y no de las características de cada individuo.Tipos de RolesEl rol asignado: Es un rol necesitado por el grupo que puede ser o no asumido por el sujeto.El rol […]

Dinámicas de Grupo: Facilitación Social, Pensamiento Grupal y Roles

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Facilitación Social: La presencia de otras personas influye positivamente en un individuo, mejorando su rendimiento. La tarea debe ser simple o se tiene que dominar bien, o deben ser tareas que exijan creatividad o que no tengan una única solución. A veces la tarea requiere descomponerla en partes que pueden realizarse simultáneamente por varias personas, […]

Comprendiendo la Dinámica de Grupos: Características, Razones y Liderazgo

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Definición y Características Esenciales de los GruposSegún F. Munné (1987), un grupo se define como una pluralidad de personas interrelacionadas, cada una desempeñando un rol específico en función de objetivos comunes, más o menos compartidos. Estas personas interactúan siguiendo un sistema de pautas establecido. Aunque no existe una definición universalmente aceptada de «grupo», sí hay […]